再再婚の結婚休暇について
nakagawa☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年10月18日 VOL.5751
――――――――――――――――――――――――――――
神棚を北向きにしてはいけない
（続きは編集後記で）
――――――――――――――――――――――――――――
[PR]
[Web双方向セミナー]全国どこからでも参加可能
[題名] 固定残業代の払い方セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 25ページ
[料金] 15,000円（税別） 16,500円(税込) 人数不問
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日時] 11月14日(木) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[日時] 12月23日(月) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/142_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****固定残業代の払い方セミナー****************************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
ご希望日時
********************************************************
――――――――――――――――――――――――――――
再再婚の結婚休暇について
――――――――――――――――――――――――――――
Q
再再婚した社員から結婚休暇を取れるかの問い合わせが
ありました。
当社では再婚まで結婚休暇を付与していますが、
再再婚については想定していません。
どのように対応すればよいしょうか？
A
[結論]
再再婚にも結婚休暇を付与するのが望ましいでしょう。
[理由]
再再婚であっても、結婚は社員にとって重要なライフ
イベントです。再再婚だからといって結婚休暇を付与しない
合理的な理由はありません。家族の形態が多様化している今、
柔軟な対応が企業の評価を高めることにつながります。
[補足]
結婚祝金も同様に支給するのが公平な対応と言えるでしょう。
（中川コメント）
結婚休暇を付与する義務はありませんが、人生の重要な
イベントを祝福することは有意義です。
約20年以上前の話になりますがが、結婚式を挙げ、新婚旅行に
行くのが一般的だった時代に、ある社員から「できちゃった婚」
で、新婚旅行は1年後したいとの相談がありました。
通常は結婚後すぐに休暇をとるものですが、1年後の結婚
休暇を承認した経験があります。
このように、個々の事情に合わせた対応が、社員との信頼
関係を築く鍵となるでしょう。
――――――――――――――――――――――――――――
[PR]
[退職金制度のコンサルティング]
中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直を
お手伝いします。
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[見積] 33万円(税込) 内容次第で変動します
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*************** 申込書*************************************
題 名 退職金制度のコンサルティング
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
以下から（ ）内に○で選択し、ご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積りをして欲しい
************************************************************
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
神棚を北向きにしてはいけない
日本では北という方角が忌まれ、「神棚を北向きにしては
いけない」「北向きに窓をつくると病人が出る」「北向きの
便所は悪い」などと言い伝えてきた。
北風が冷たいことや、お釈迦様が亡くなるときに、頭を
北向きにしていたことと関係するものとみられている。
(タブーの常識大事典 青春出版社刊より）https://amzn.to/354bY4B
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
