死亡した従業員の口座に退職金を振り込んでもよいか？
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年10月22日 VOL.5755
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幸福とは
（続きは編集後記で）
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死亡した従業員の口座に退職金を振り込んでもよいか？
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死亡した場合、退職金は就業規則や退職金規程に基づき、
定められた受給権者に支払う必要があります。
死亡退職金は、労働者の収入に依拠していた遺族の生活
保障を目的としているため、相続財産ではなく、遺族固有
の権利として支払われるのが一般的です。
たとえば、就業規則で労働基準法施行規則42～44条に基づ
いて支給する場合、遺族固有の権利として扱われ、死亡者
本人の口座に振り込むことは適切ではなく、支払ったこと
にはなりません。仮に振り込んでしまった場合、二重払い
のリスクを生じる可能性があるため、必ず受給権者に支払う
よう注意が必要です。
（中川コメント）
弊社の退職金規定のひな形です。
第○○条 ［従業員の死亡時］
従業員が死亡したときは、その退職金を遺族に支給します。
その遺族の順位は、労働基準法施行規則で定めるとおりとします。
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（ ）技術職（建設、開発、IT)、専門職
（ ）建築、土木、電気工事
（ ）警備、施設管理、設備運転
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（ ）清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
（ ）農業、林業、漁業
[資格」複数可
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申込方法 上記に記載のうえそのまま返信してください。
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編集後記
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幸福とは
「幸福とは、ものそのものではなく、ものの味である」
フランスの有名な警告か家 ラ・シェーフコー
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ご注意
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