【無料】ライバル会社の初任給・年間休日日数を調査します
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年11月16日
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『論語』には、次のような一節があります。
（続きは編集後記で）
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【無料】ライバル会社の初任給・年間休日日数を調査します
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採用市場が厳しい今、他社との差別化が成功の鍵です。
そのため、重要なのは以下の3点です
1．初任給：他社と比較して競争力はありますか？
2．年間休日日数：他社より魅力的ですか？
3．求人票の魅力：充実していますか？
弊社では、御社の地元ライバル企業の初任給と年間休日数を
無料で調査し、その結果を報告します。
これにより、応募者の増加につながるかもしれません。
「敵を知り己を知れば百戦危うからず」という言葉が示す
ように、まずはライバル企業の実態を把握することです。
報告例はこちらでご覧いただけます。
https://nakagawa-consul.com/ssaahd/
希望の方は下記にご入力いただき、返信してください。
*********** 申込み書***********************************
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
******************************************************
[調査を希望する都道府県（必須）]
[市区町村名]（件数が少ない場合は都道府県とします）
[業種] 下記の（ ）内に○を記入 複数可
（ ）事務管理職
（ ）営業
（ ）販売
（ ）接客、理美容、調理、サービス
（ ）介護、福祉
（ ）保育、教育
（ ）医療、看護、保険
（ ）製造、修理、保全、検査、印刷
（ ）技術職（建設、開発、IT)、専門職
（ ）建築、土木、電気工事
（ ）警備、施設管理、設備運転
（ ）運輸(運転）、配送
（ ）清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
（ ）農業、林業、漁業
[資格」複数可
例 看護師、介護士、一級電気施工管理技士
該当の求人がない場合があります。
その場合は上記の「業種」で集計します。
申込方法 上記に記載のうえそのまま返信してください。
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編集後記
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『論語』には、次のような一節があります。
『人々がいて、郷土のお社があるような環境であれば、
現実から十分に学ぶことができます。どうして書物を読む
ことだけが学びといえるのでしょう』
これは孔子の弟子である子路の言葉です。すると孔子は
こう答えました。
『なるほど、口ばかりの奴は戒めるべきだよ』
この意味は、『口ばかりで実践できない者はダメだ』という
ことです。私も、この子路の言葉は素晴らしいと思います。
机に座って読書するだけを学問と考えるのは、まったく
間違っています。
要するに、日々の行いが大切なのです。これは、医師と病人の
関係にも例えられるでしょう。病気を治すのが医者の仕事だと
しても、普段は健康に注意を払わず、いざ病気になると
病院に駆け込み、いつでも治してくれると期待するのは
大きな間違いです。
医者はきっと、『普段から健康に注意してくださいね』と
忠告するでしょう。
だからこそ私は、すべての人が勉強を続けると同時に、
日常生活の中で学ぶ姿勢を忘れないでいてほしいと
願っています。
(論語と算盤 渋沢栄一 守屋淳訳 ちくま新書より)
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例などをわかりやすく説明するために
正確な表現を犠牲にしています。
正確な情報を記載しょうとすれば、結局わかりにくい記事に
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