退職予定者の年休請求でトラブル発生！

2025年3月8日 2025年3月13日

nakagawa

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中小企業の人事労務管理に役立つピカイチ情報

「労務管理に奇策なし」
大企業で20年、中小企業13年の経験を持つ人事労務のプロが
中小企業経営者・労務担当者のために語る！

発行者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2025年3月8日 Vol.5892
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ゴミ収集車は、なぜあんなに大量のゴミを飲み込めるの?

（編集後記へ）

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退職予定者の年休請求でトラブル発生！
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事例：退職直前に年休をまとめて請求された

ある企業で、Aさん（勤続10年）が3月末での退職を申し
出ました。会社としては後任への業務引き継ぎを希望して
いましたが、Aさんは3月10日から退職日までのすべての勤務日に
年休を取得したいと申請しました。

上司は業務の引き継ぎが困難になるとして時季変更権の行使を
検討しましたが、他に振り替え可能な日がないため、行政解釈上、
時季変更権は行使できないと判断されました。
その結果、会社はAさんの希望通り年休を認めることになりました。

企業の対応策

・事前の引き継ぎ計画の策定
退職が決まった時点で引き継ぎ期間を確保し、計画的に業務を
移行できるようにする。

・早期の年休取得推奨
退職直前にまとめて年休を取られるのを防ぐため、日頃から
計画的な取得を促す。

・従業員との個別交渉
退職前に重要な業務引き継ぎが必要な場合は、年休取得日の
一部を調整できないか交渉する。

・休日出勤の活用
会社の定める休日に出勤命令を出すことも、実務上の対応策
として検討可能。

[中川コメント] 退職者の年休請求により業務に支障が出るケースは少なく
ありません。会社側としては、引き継ぎのために時季変更権
を行使することは難しい場合が多いため、事前の計画と
労働者との調整が重要です。
トラブルを未然に防ぐためにも、普段からの年休取得の
管理と、退職時の適切な対応が求められます。

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編集後記
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ゴミ収集車は、なぜあんなに大量のゴミを飲み込めるの?

ゴミ収集車は、車体後方にある回転板と押し込み板でゴミを
圧縮しながら収容する仕組みになっている。回転板がゴミを
かき上げ、一時停止させた後、押し込み板がボディ内へ移動
させる。この圧縮により大量のゴミを収容可能となる。
生ゴミの水分は車体下部の汚水タンクに回収され、垂れ流しを
防ぐ。
強い圧縮力を持つため、安全には十分な注意が必要である。

出典：『ねえねえ、教えて！日本人の総疑問』河出書房新社刊

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