「ズバリ！実在賃金」で貴社の賃金水準を診断！
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業で13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った専門家がが中小企業経営者
のために語る
発行責任者：中川清徳 2025年3月18日
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迷ったら前進せよ
（続きは編集後記で）
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「ズバリ！実在賃金」で貴社の賃金水準を診断！
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（ ）無料版 年収グラフ
（ ）有料版各種グラフ（33,000円／メール顧問様無料）
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ご返信いただいた後、賃金データを入力するためのエクセル
ファイルをお送りします。
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し、賃金データをメールでお送りいただくことも可能です。
[納期]
「無料版年収グラフ」：1週間以内にお届け
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・年収、月額（残業込み）、所定内給与（残業なし）、基本給、
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・Zoomまたは訪問での詳細説明（60分／交通費別途）
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3．所定内給与（残業なし）グラフ
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8．定着率グラフ
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採用難を抱える会社は、基本給や所定内給与、月額給与等を
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また、社内バランスの詳細な分析が可能で、昇給、賞与の決定に
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■労務診断（110,000円税込／メール顧問様半額）
・賃金データに加え、採用力・定着率・労働生産性を分析
・求人票診断や賃金制度の改善提案付き
・Zoomまたは訪問での詳細説明（2時間／交通費別途）
「労務診断」の詳細（110,000円税込/メール顧問様半額）
1．年収グラフ
2．月額（残業込み）グラフ
3．所定内給与（残業なし）グラフ
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5．賞与グラフ
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8．定着率グラフ
9. 採用力
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12. 求人票診断
13. ｢労務診断書」
14. ZOOMまたは訪問によるご説明（2時間/交通費のみ請求）
労務診断は30ページ前後です。
賃金制度の運用や、昇給決定で悩んでいる、または求人で応募が
少ないという課題を抱えている企業にとって、具体的な課題の
解決に役立つ内容です。
[受領したデータの取扱について]
受領したデータは、社名を伏せた状態で北見式賃金研究所に
送付いたします。
北見式賃金研究所において集計・分析され、賃金統計資料と
して他社への提供やセミナー等で発表されることをご承知おき
ください。発表される資料では、社名、個人名が特定される
ことのないよう十分に配慮し、匿名化した統計データとして
取り扱います。
なお、北見式賃金研究所のセキュリティ対策は業界でも
高水準を誇り、安心して利用いただけるように万全を期しています。
（中川より）
ご遠慮なくお申し込みください。
心よりお待ちしております。
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編集後記
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迷ったら前進せよ
私がよく知っているある成功者は、「座右の銘をメモ帳に
書き込み、いつもそれを見て自分を奮い立たせてきた」と
語った。
彼の座右の銘を紹介しよう。
「毎日が新たな始まりだ。毎朝、とにかく一歩を踏み出そう。
迷ったら前進せよ。進歩が止まれば、衰退が始まる。人生を
素晴らしいものにするうえで、元手がかからず、最も役に
立つのは、心のこもった笑顔である」
彼はさらにこう言った。
「人生の岐路に立ったときにいつも決め手になったのは、
『迷ったら前進せよ』という金言だった。道に迷うたびに、
どちらが前進するのに役立つかという基準で判断したら、
その答えは常に正しかった」
出典：『自分の磨き方』（オリソン・マーデン著）
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
難し法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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