固定残業代の払い方セミナー

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社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」といわれる
ピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：中川清徳（中川式賃金研究所） 　2025年3月31日
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男女の洋服の前合せは昔は同じだった
（続きは編集後記で）

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[題名]　固定残業代の払い方セミナー
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　15,000円（税別）/ 16,500円(税込)　人数不問
※メール顧問契約様は半額で。
https://onl.tw/wMkqbdL
[日時] 4月24日(木)　13時30分～15時00分（1.5時間）
5月26日(月)　13時30分～15時00分（1.5時間）

[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/142_web.html

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固定残業代に関するお悩みをお持ちの皆様へご案内します。

このセミナーでは、経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
の方々を対象に、固定残業代の実務について徹底的に解説
いたします。
中川清徳（中川式賃金研究所所長）が講師として、採用の
ネックとなっている固定残業代の適切な払い方、削減、廃止に
ついて、具体的な事例を交えて解説します。

セミナー参加者には、内容を理解しやすい30ページのレジュメ
を配布します。

[セミナーの内容] ・｢固定残業代」はブラック企業だと勘ぐられる
・これでは集まらない！　求人票の見本
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・割増賃金の正しい計算方法（再確認）
・労働時間の把握方法（再確認）
・見直しの事例1　計算根拠を作る。
・見直しの事例2　固定残業代を減額し、基本給を増額。
・見直しの事例3　固定残業代を廃止。
・過去に問題となった見直し事例。
・根本的な対策は、賃金表の作成にある。

配布資料
・レジメ　30ページ
※PDF形式で配布します

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編集後記
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男女の洋服の前合せは昔は同じだった

日本では昔、男女とも左前合わせが一般的でしたが、
大宝律令（701年）により右前合わせが制度化されました。
武士が剣を抜きやすいよう右前に変わり、これが現代の
男性の洋服にも引き継がれています。
一方で、女性は剣を持つ習慣がなかったため、左前合わせの
ままとなりました。

出典：『おもしろ雑学５５２』（刑部澄徹編著）

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