【固定残業代の払い方セミナー】
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社長や上司が「あの人はすごい!」と言われるためのピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業で20年、中小企業で13年。
現場経験豊富な専門家が中小企業の経営者に語る!
発行者:中川清徳(中川式賃金研究所) 2025年4月27日
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「ケーキ、食べちゃったの? ひどい!」などと
怒り、睨みつけてはいけない。
「食べたかったなぁ。残念だなぁ」と伝えるのだ。
(続きは編集後記で)
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《講師》 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
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《開催日程》
・5月26日(月) 13時30分~15時00分
・6月26日(木) 13時30分~15時00分
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セミナー参加者には、内容を理解しやすい30ページのレジュメ
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編集後記
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「ケーキ、食べちゃったの? ひどい!」などと
怒り、睨みつけてはいけない。
「食べたかったなぁ。残念だなぁ」と伝えるのだ。
誰かに勝手にケーキを食べられてしまったとき、つい「ひどい!」
と怒って責めたくなるもの。しかし、感情的に怒鳴ったり
睨んだりしても、関係がこじれるだけで良い結果にはつながらない。
そんなときこそ、「食べたかったなぁ、残念だなぁ」と、
自分の気持ちを素直に伝えることが大切。
責めるのではなく、残念な気持ちを共有する姿勢が、
相手の良心に働きかけ、次への思いやりにつながっていくのだ。
出典:『アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉』
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ご注意
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大企業20年、中小企業13年、人事労務担当一筋で現場をはいずりまわった経験を活かし、中小企業の経営者、管理者のための人事労務管理について、すぐに役立つピカイチ…