拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー

 

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社長、上司が周囲から「あの人はすごい！」といわれる
ピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑
一筋で現場を駆け回った人事労務担当者が中小企業経営者
のために語る

発行者：有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
発行日：2025年5月7日
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悦楽をどこに探すのか
（続きは編集後記で）

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[Webセミナー]　全国どこからでも参加可能
[題　名]　拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
[内　容]　中小企業向きの賃金制度の構築、評価制度の作り方
[講　師]　中川清徳(中川式賃金研究所　所長)
[受講料]　26,400円（税込）
[日　時] 2025年5月12日（月）13:30～16:30（3時間）
2025年6月5日（木）13:30～16:30（3時間）
[申　込] https://nakagawa-consul.com/seminar/125_web.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信メールにて
お送りください。

***********【 賃金制度セミナー　申込み書　】*******
希望日　月　日
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日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールでご相談ください。

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[セミナーの内容] 1. 賃金制度の作り方
・あっという間にできる賃金制度の作り方
・賃金制度4つの定石
・中途採用者への賃金設定の考え方

2. 新賃金制度への移行方法
・既存制度からスムーズに移行する手順
・諸手当の見直し方
・働きに見合わない賃金の是正方法

3．評価制度
・複雑な査定表は不要

 

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編集後記
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悦楽をどこに探すのか

非行とか放蕩をする者は、悦楽にひたることから
生まれてくるわけではない。むしろ、自分に悦楽
がないがために、悦楽を求めているのだ。

しかし、満足できるような悦楽はいつまでも
手に入ることはなく、さらに放蕩は度を増し、
喉が絶えず渇くようにあてどもなく続いていく
ことになる。

他の人は自分の仕事に充分な悦楽をすでに
見出しているので、放蕩者の欲しがる
毒々しい悦楽を味わってみたところで、
少しも満足することはない。

出典：『ニーチェの言葉』（ディスカバー・ツゥエンティワン刊）

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