[ZOOM開催] 採ってはいけない人を見抜く！ 「適性検査」活用セミナー
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社長や上司が「あの人はすごい！」と周囲から評価される
ピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場を駆け回った人事労務の専門家が、現場で培った
知識をもとにお届けします。
発行者：中川清徳 2025年6月18日
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■相手の長所や取り柄を見つけて評価しよう
（続きは編集後記で）
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[ZOOM開催] 採ってはいけない人を見抜く！
「適性検査」活用セミナー
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＼採用に悩む方へ朗報！／
たった45分の検査で“失敗採用”を防ぎませんか？
教育の手間、職場の空気、生産性まで、
採用ミスは職場全体に大きな影響を与えます。
本セミナーで紹介するのは、性格・能力・適性が
“見える化”できる検査です。
「感謝の気持ちはあるか？」「数字に強いか？」
「業務への適応力は？」を見抜く具体的な視点を解説！
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ツールは買い切り型なので、都度の費用は不要です。
【このセミナーで得られるメリット】
・面接だけでは見抜けないリスクを回避
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【開催日】
7月8日（火）13:30～15:30（2時間）
6月20日（金）13:30～15:30（2時間）
【参加費】
16,500円（税込）
※メール顧問契約者は半額でご参加いただけます！
【申込はこちら】
▼申込フォーム
または、下記申込書にご記入のうえ、ご返信ください。
[適性検査セミナー申込書]
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【役職名】
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【参加人数】
【電話番号】
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※日程が合わない場合、希望日時をお書き添えください。
個別調整も承ります！
【よくある質問】
Q. この検査で本当に合う人が選べますか？
A. 完全ではありませんが、面接だけでは見えない
リスクを補うツールとして多くの企業が活用中です。
【参加者の声】
「目からウロコ！面接の見方が変わりました」
― A社人事部長
「検査結果が参考になり、採用判断に自信が持てました」
― B社採用担当
「採用リスクを減らす有効な手段だと思います」
― C社人事マネージャー
＼この機会をお見逃しなく！／
まずは申込フォームからチェックしてみてください。
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編集後記
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■相手の長所や取り柄を見つけて評価しよう
この言葉は、「人には誰でも長所や取り柄といった
ものが一つや二つある。それを見つけて評価すれば、
良好な関係を築くことができるようになる」
という意味を表しています。
好例として、沢庵は三代将軍・徳川家光に対して
こんな話をしたといいます。
家光の祖父・徳川家康が織田信長と同盟を結び、
戦国大名と戦っていた頃のこと。信長はよく
家康に援軍を求めていました。
あるとき、信長が家康に三千人もの援軍を要請し、
家康が「直ちにさし向けます」と返事をした直後、
信長から「援軍は、やはり結構です」と返答が
ありました。なぜでしょうか。
実は家臣Aはいつも苦虫をかみつぶしたような
不機嫌な顔をしており、信長の前でも変わりません。
その顔を見た信長は「家臣がこんな顔をしている
ようでは、徳川殿も余裕がないのかもしれぬ」と
推察し、援軍の要請を取り下げたのです。
家康はそれを見越して、あえて家臣Aを同行させた
のでした。まさにこれが家康の作戦です。
人間には、一見短所のように見える点があっても、
使い方ひとつで長所に転じることがあります。
それを見つけ、認め、評価してあげることが大切です。
出典：『もやもやした感情を整理する８つのコツ』（植西聰著）
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