[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
nakagawa☆★☆――――――――――――――――――――――
中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者のために語る！
発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳
2025年6月22日 Vol.5998
――――――――――――――――――――――
■自我の拡大が招いたもの■
（続きは編集後記へ）
――――――――――――――――――――――
[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
――――――――――――――――――――――
今月のおすすめビジネスリポートを5本紹介します。
下記のリンクよりダウンロードしてください。
パスワード nakagawa
弊社の広告が含まれます。
ダウンロード期限：6月30日
期限を超えるとダウンロードできなくなります。
（中川コメント）
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散大歓迎です！
今月のリポートをご紹介いたします。
1.増税時代に突入？退職金課税制度の行方を追う
・再燃した退職金制度の見直し議論
・税金的に優遇されている退職金課税
・自社に合った退職金制度の見直しの検討を始めておこう
（全7ページ）
2.社員ががんを告白……
会社がすべき最適なサポートとは？
・がんになった社員の約7割が、仕事を続けている
・社員の不安に寄り添うことが大切
・会社が支援を行う際のポイント
（全7ページ）
3.年間10万人の介護離職を止めよう！3つのステップと復職支援
・仕事を辞めたいわけではない「介護離職」を防止する
・介護について相談しやすい雰囲気づくり
・両立支援に関する情報提供
・介護に直面した社員との話し合い
・自社への復職を支援する
（全6ページ）
4.これがないと危ない！休職トラブルを防ぐ就業規則6つの鉄則
・休職をめぐるトラブルは就業規則で回避する
・休職の対象
・休職命令の発令のタイミング
・休職期間
・休職期間中の賃金
・休職期間中の勤続年数の算定
・復職の可否の判断
（全7ページ）
5.自社は優遇措置を受けられる「中小企業」に該当するのか？
・知っていますか？「中小企業」の定義
・法律ごとの中小企業の定義を確認しよう
（全6ページ）
【中川コメント】
拡散歓迎します。
お役に立てば幸いです。
――――――――――――――――――――――
■拍子抜けするほど簡単な賃金制度セミナー■
中小企業の実情に合った制度をわかりやすく解説
評価制度の導入や移行のコツも学べます
複雑な仕組みなしでスッキリ構築が可能です
7月4日(金)／8月7日(木)の2日程から選択可
Zoom開催なので全国どこからでも受講OK
受講料は26,400円（税込）で3時間たっぷり
詳細と申込はこちら→ https://nakagawa-consul.com/seminar/125_web.html
日程が合わない場合はご相談も承ります
――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――
■自我の拡大が招いたもの■
「ほんとうに、あなたのお仕事はたいへんですね。
この問題などは、ほんの些細なものでしょう」と、
私は租税の勉強をしていることを話した。
監査官は「それはまた、私の本心でもあった」と言い、
自分の仕事について語り始めた。
帰りがけに「三日中に返事をしよう」と言い残し、
三日後、彼は事務所に現れ、申告どおりに決定したと告げた。
彼は重要性を欲していた。ときに自我の拡大が起きると、
たまらず親切な人間にかわったのだ。
出典：『人を動かす』（Ｄ・カーネギー/ 山口博訳 創元社）
【無料メールマガジンご登録はこちら】――――――――――――――――――――――
免責事項
――――――――――――――――――――――
このメルマガでは、わかりやすさを重視し、
難解な法律や判例も簡潔に表現しています。
本メルマガに基づく損害やトラブルについて、
弊社は責任を負いかねますのでご了承ください。
――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
