『資格手当の払い方セミナー』 ～資格手当を見直し、学ぶ組織をつくろう～
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社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる
ピカイチ情報をお届けします！
労務管理に奇策なし！大企業で20年、中小企業で13年、
人事労務畑一筋で現場を駆け回った元人事労務担当者が
中小企業経営者のために語ります。
発行者：中川清徳 発行日：2025年7月14日
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■「ない」のではなく「気づいていない」だけ■
（続きは編集後記で）
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もう迷わない！
「資格を取ってほしい」「手当は公平に払いたい」
そんな悩みをスッキリ解決します。
『資格手当の払い方セミナー』
～資格手当を見直し、学ぶ組織をつくろう～
講師：中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
配布資料：レジュメ（25ページ）＋資格手当規程
（5ページ／Word形式）
対象：経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
受講料：11,000円（税込）※メール顧問契約者様は半額
※参加人数の制限なし
【開催日】
2025年7月29日(火) 13:30～15:00（1.5時間）
2025年8月11日(月) 13:30～15:00（1.5時間）
【申込】
https://nakagawa-consul.com/seminar/141_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
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こんなお悩みはありませんか？
・「資格を取ってほしいが、勉強してくれない」
・「入社時に『資格を取ります』と言ったのに受験すらしない」
・「資格の難易度が違い、手当の差をどうつけるべきか」
・「フォークリフト講習後に休日出勤手当を要求された」
・「資格マニアが多数取得して高額な手当を要求…妥当？」
このセミナーで解決できます！
資格手当の制度設計から規程づくりまで、
実務に即した内容を丁寧に解説します。
セミナーへのお申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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■「ない」のではなく「気づいていない」だけ■
人は、他人の才能にはすぐ気づくのに、
自分の中の才能にはなかなか気づけません。
そして、自分の欠点ばかりに目が向いてしまい、
「自分には何もない」と思い込んでしまいがちです。
でも実際は、「ない」のではなく「気づいていない」だけ。
気づいていないから、活かせていないだけなのです。
自分の可能性を信じて、まずは見直してみませんか。
出典：『心に響く言葉』（永松茂久著／徳間書店）
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