そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」 後継者や総務課長への教育に最適です

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評価されるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業で20年、
中小企業で13年の経験を持つ人事労務の
専門家が中小企業経営者の立場で語る！

発行者：中川清徳　2025年7月17日
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■未来のための「利己」とは？■
（続きは編集後記で）

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[Web双方向セミナー] 全国どこでも参加可能

タイトル：そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」
後継者や総務課長への教育に最適です

講師：中川清徳（中川式賃金研究所 所長）

日時：8月27日（水）13:30～16:00（2.5時間）
日時：9月10日（木）13:30～16:00（2.5時間）

受講料：20,000円（税別）／22,000円（税込）
※メール顧問契約の方は半額です

申込先：
https://nakagawa-consul.com/seminar/085_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。

[転ばぬ先の杖講座申込] 日程：　　　月　　日　　時～　時
社名：
役職名：
氏名：
参加数：　　人（人数は不問です）
電話番号：
※日程が合わない場合は、調整可能です。

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【このような方におすすめ】
・採用から退職までの基本を体系的に学びたい方
・後継者や管理職に労務の基礎を学ばせたい方
・問題社員への対応や書式を見直したい方

【セミナーで学べる主な内容】
・採用と退職が労務管理の基本
・雇用契約書の記載ポイント
・応募時と入社時に必要な書類
・解雇・雇止めの注意点と法的手順
・退職届や始末書、休職制度の運用方法 ほか

【当日配布する書式の一例】
・雇用契約書（一般・職種別）
・退職確認書／退職合意書／解雇予告通知書
・入社誓約書／身元保証書／休職通知書／始末書 等、全16種

※日程が合わない方は、申込ページから
別日程のご相談も可能です。
お申し込みをお待ちしております。

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編集後記
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■未来のための「利己」とは？■

目先の小さな利益を優先すると、信用を失い、
他人に迷惑をかけることがあります。約束を破る、
時間に遅れる、誠実な対応を怠る―そんな人は
周囲の信頼を損ね、やがてその報いを受けます。
これは「動と反動の法則」であり、自分の行動は
必ず他者からの評価として返ってくるのです。

真の利己とは、未来の損失を回避するために、
あえて今の利益を控えるという姿勢です。
「完全なる利己主義」とは、他人への配慮を含む
長期的視点の行動を意味します。人の信頼を得て、
持続的な関係を築くために、自分の行動が未来に
どう返ってくるかを深く考えることが必要です。

まずできることから始めてみましょう。

出典：『人たらしの術』（無能唱元著）

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