■内定者主導の運動会が“辞めない会社”をつくる■
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中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！
発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳
2025年8月27日 Vol.6072
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■通勤手当の払い方セミナー■
【開催日】9月17日（水）13:30～15:00
10月20日（月）13:30～15:00
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経営者・総務人事担当者必見の実務解説セミナーです
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または社名・役職・氏名・電話・所在地・希望日を
ご記入の上、このメールにご返信ください
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■苦しさも楽しさも心が作り出す■
（続きは編集後記で）
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■内定者主導の運動会が“辞めない会社”をつくる■
株式会社ハウジング重兵衛では、
内定者が全社員参加の「大運動会」を
企画・運営し、入社前の一体感が育まれ
ています。世代や部署の垣根を越えた交流
が自然と生まれ、定着を後押しします。
かつて離職率は20％前後でしたが、
経営者が「指示待ち型経営」を改め、
社員主体の文化へ転換しました。理念を
再構築し、共通目的を大切にする風土を
浸透させたのです。
さらに、自社で多能工職人を育てる仕組み
を整備し、現場の負担を軽減。若手でも
挑戦しやすい環境を整えた結果、今では
離職率3％という水準を実現しています。
創業127年の地域密着企業が、採用と育成
を一体化させ、社員が「辞めない会社」へ
変わった好事例。中小企業にとって大きな
ヒントとなるでしょう。
詳しくはこちら（YouTube）
https://www.youtube.com/watch?v=PH40h26opvo
会社の詳細はこちら（公式サイト）
https://jube.co.jp/
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■ズバリ！実在賃金で貴社の賃金水準を診断！■
【開催日】随時受付（申込から1週間以内に納品）
【参加費】無料（有料オプションあり）
貴社の年収水準を都道府県別相場と比較し可視化します
採用・定着のカギとなる賃金制度の「見える化」が可能
社内バランスも明確化し、改善の方向性を示します
無料版は年収グラフ、有料版は詳細データを提供
労務診断書付きプランでは制度改善提案も可能です
申込はこちら https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact
または、下記項目をご記入のうえ、そのまま返信ください。
・社名 ・役職名 ・氏名 ・電話番号 ・所在地
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編集後記
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■苦しさも楽しさも心が作り出す■
人生には思い通りにいかないことが多いものです。
しかし「苦しい」と感じるのも「楽しい」と感じるのも、
実はすべて自分の心が作り出しているといわれます。
例えば財産を失っても「重荷が取れた」と喜ぶ人がいれば、
名誉を傷つけられても泣き崩れる人もいます。
同じ出来事でも、人によって受け止め方はまったく違います。
つまり人生の境地とは、外の状況ではなく心の作用です。
苦しさも楽しさも、結局は自分の心が形にしたもの。
このことを忘れずに日々を過ごしたいものです。
出典：『新渡戸稲造の言葉』（三輪裕範翻訳 ディスカヴァー刊）
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☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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