【無料】 ライバル企業の「初任給・年間休日」を徹底調査！

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人事・労務関係のピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：中川清徳　2025年10月12日
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■「聞く」と「見る」は大違い■
（続きは編集後記で）

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【無料】
ライバル企業の「初任給・年間休日」を徹底調査！
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採用市場が厳しい今、他社との差別化が成功の鍵です。
そのため、重要なのは以下の3点です。

1．初任給：他社と比較して競争力はありますか？
2．年間休日日数：他社より魅力的ですか？
3．求人票の内容：充実していますか？

弊社では、御社の地元ライバル企業の初任給と年間休日数を
無料で調査し、その結果を報告します。
これにより、応募者の増加につながるかもしれません。
「敵を知り己を知れば百戦危うからず」という言葉が示すように、
まずはライバル企業の実態を把握することが重要です。

報告例はこちらでご覧いただけます。
https://nakagawa-consul.com/ssaahd/

希望の方は下記にご入力いただき、返信してください。

*********** 申込み書***********************************
社名：
役職名：
氏名：
所在地：
電話：
********************************************************

［調査を希望する都道府県（必須）］

［市区町村名］（件数が少ない場合は都道府県とします）

［業種］　下記の（　）内に〇を記入 複数可
（　）事務管理職
（　）営業
（　）販売
（　）接客、理美容、調理、サービス
（　）介護、福祉
（　）保育、教育
（　）医療、看護、保険
（　）製造、修理、保全、検査、印刷
（　）技術職（建設、開発、IT）、専門職
（　）建築、土木、電気工事
（　）警備、施設管理、設備運転
（　）運輸（運転）、配送
（　）清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
（　）農業、林業、漁業

［資格］複数可

例：看護師、介護士、一級電気施工管理技士
該当の求人がない場合は、「業種」で集計します。

申込方法　上記に記載のうえそのまま返信してください。

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編集後記
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■「聞く」と「見る」は大違い■

「聞くと見るとは大違い」という言葉は、
話に聞いていたことと、実際に自分の目で
確かめたときの違いを指します。

人から聞いた話を鵜呑みにしてしまうと、
実際の状況と食い違っていた、という経験、
誰しも一度はあるのではないでしょうか。

逆に「見ると聞くとは大違い」と言えば、
先に見た印象と、あとで聞いた話が違う、
という意味になります。

ほんの一言の順番で、意味がまるで変わる
日本語の奥深さを感じさせますね。

出典：『間違えると恥ずかしい日本語500』（日本語倶楽部編）

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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語や表現の一部を簡略化しています。
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あくまで参考情報としてご活用ください。
本メルマガに基づく損害賠償には応じかねます。

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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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