■就業規則見直しサポートのご案内■

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社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる
ピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ
人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2025年11月24日
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■日本人が最期をどう迎えているか■
（続きは編集後記で）

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■就業規則見直しサポートのご案内■

毎年のように行われる法改正に、就業規則は
すぐ古くなってしまいます。気づかぬうちに
最新法令に合わず、思わぬリスクを抱えるのは
中小企業にとって大きな不安要因です。

実際、セミナー参加者からも「業務に追われ
就業規則の見直しに手を付けられなかった」
という声をよく伺います。放置はトラブルの
火種となり、紛争に発展する危険もあります。

そこで、中川清徳（現場経験40年の社労士）
が御社の就業規則を直接サポート。専門家に
任せれば、最新法令への確実な対応が可能で
会社も従業員も安心できます。

【サポートの流れ】
ステップ1　御社の就業規則をご提示ください
ステップ2　修正案を電子データで作成します
ステップ3　修正案を訪問またはZoomで解説
ステップ4　修正案と各種ひな形をデータ納品
ステップ5　御社で最終調整・完成

【費用】16.5万円～49.5万円（税込）
※ひな形のみのご提供は5.5万円（税込）

就業規則は「会社の憲法」です。
この機会に最新の規程へ整備し、安心できる
職場環境を実現しませんか。

▼お申込はこちら

または下記申込書にご記入のうえご返信ください。

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編集後記
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■日本人が最期をどう迎えているか■

「どんな最期を迎えたいですか」と聞かれたら、多
くの人が「眠るように穏やかに」と答えるそうです。
ところが実際に日本人の死因データを見ると、印象
とは大きく違う現実があります。

まず最も多いのは悪性腫瘍、いわゆるがんです。長
年トップの座を占め、全体のおよそ28パーセントを
占めています。次に多いのは心疾患で、心臓が突然
止まってしまうケースも含まれます。そして三位と
聞くと脳卒中と思いがちですが、最近は肺炎が三位
に入っています。高齢になるほど肺の機能が弱まり、
風邪でも重症化しやすいことが背景にあります。

意外なところでは、自殺や不慮の事故も上位に入り
続けています。私たちが思い描く「老衰で静かに」
という最期は、実はそれほど多くありません。

身近な統計を知ると、自分の健康を見直す良いきっ
かけになります。今日、ひとつ生活習慣を見直して
みませんか。

出典：『血管を強くして突然死を防ぐ！』医学博士　池谷敏郎著

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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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