無料　らくらく介護職離職リスク診断

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　202５年12月10日
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■なぜ日本の賃金は伸び悩んできたのか■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）

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（中川コメント）

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【本からの気づきメモ】
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■なぜ日本の賃金は伸び悩んできたのか■

日本の賃金が長く伸び悩んだ背景には、労働市場の二極化が
あるとされます。二〇一〇年代以降、企業の買い手市場が続き、
非正規雇用が増え、若者の雇用不安が強まりました。賃金抑制
の流れが定着し、働く本人にとっても将来の生活像を描きにく
い状態が続いたのです。二〇二〇年代に入ると状況はさらに
深刻化し、非正規雇用を経験した層が同世代の雇用問題を重ね
て捉えるようになりました。このままでは三〇年後の生活破綻
すら現実味を帯びるとの見方もあります。私たちが今どのよう
な社会で生きているのかを知ることは、これからの働き方を考
える上で欠かせないとされています。

出典：『年収443万円』　小林美希著

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