■固定残業代の払い方セミナー■
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社長や上司が「あの人はすごい！」と言われるためのピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業で20年、中小企業で13年。
現場経験豊富な専門家が中小企業の経営者に語る！
発行者：中川清徳（中川式賃金研究所） 2026年1月24日
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■自分を大切にすることは、わがままではない■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
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■固定残業代の払い方セミナー■
【開催日】2月17日(火) 13:30～15:00
【開催日】3月24日(火) 13:30～15:00
【参加費】15,000円（税別）／16,500円（税込）
固定残業代のトラブル回避と制度見直しの要点を解説
採用力強化にもつながる実務のポイントを学べます
講師は中小企業支援の経験豊富な中川清徳 所長です
全国どこからでも参加できるWeb双方向セミナー形式
配布資料：30ページの詳細レジュメ（PDF形式）付き
【申込】https://nakagawa-consul.com/seminar/142_web.html
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固定残業代に関するお悩みをお持ちの皆様へご案内です。
本セミナーでは、固定残業代のトラブルを防ぎ、
採用力の強化にもつながる実務ポイントを解説します。
講師は、実務経験豊富な中川清徳（中川式賃金研究所 所長）。
実例を交えながら、制度の適切な設計・見直し方法を
わかりやすくお伝えします。
【セミナーの内容】
・「固定残業代＝ブラック企業」と思われる理由
・求人票の見直しポイントと記載例
・固定残業代の否認が相次ぐ最近の判決
・割増賃金・労働時間の再確認
・見直し事例1：計算根拠を明確にする
・見直し事例2：固定残業代を減額し基本給を増額
・見直し事例3：固定残業代の廃止
・見直しに失敗したケースの教訓
・制度見直しの本質は「賃金表」にある
■配布資料：30ページのレジュメ（PDF形式）
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【本からの気づきメモ】
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■自分を大切にすることは、わがままではない■
自分を大切にすると聞くと、
他人を後回しにすることだと
誤解されがちです。
ですが本来の意味は、
自分を甘やかすことでも、
好き勝手に振る舞うことでも
ありません。
手柄を独り占めしたり、
感情のままに行動したりすると、
それは自分を粗末に扱うことに
つながってしまいます。
大切なのは、
自分の軸や目的を持ち、
それを尊重する姿勢です。
何のために働くのか、
何を大事にして生きたいのか。
そこがはっきりすると、
周囲に振り回されにくくなります。
自分を大切にする人ほど、
他人の立場や気持ちにも
自然と配慮できるようになります。
結果として信頼が生まれ、
人間関係も安定していきます。
自分を大切にすることは、
周囲を大切にすること
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語や表現が法律上の厳密性を欠く場合があります。
難解な条文や判例を噛み砕いて説明しているため、
正確な内容が必要な場合は、専門家へご相談ください。
本メルマガによる損害賠償等には一切応じかねます。
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