■昇進の口約束と海外赴任、どこまで配慮すべきか■

2026-02-07 2026-02-05

nakagawa

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発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2026年2月7日　Vol.6236
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■幼稚園と保育園のちがい、知っていますか■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）

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■昇進の口約束と海外赴任、どこまで配慮すべきか■
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海外赴任を打診するとき、将来の昇進や処遇について、
つい前向きな言葉を添えてしまうこと、ありませんか。
後から話が違うと言われないか、不安になる場面です。

現場では、候補者不足や緊急対応で、
十分な説明ができないまま進むことも少なくありません。
だからこそ、判断の視点を知っておくことが大切です。

Q　昇進をほのめかして海外赴任させたら問題ですか。
A　約束の内容や確実性、会社の認識がポイントになります。
明確な決定でなく期待を伝えただけかどうかが問われます。

Q　帰任後は、必ず同じ待遇に戻す必要がありますか。
A　一律に決まるものではありません。
昇進が確定していなければ、同待遇も一つの考え方です。
実際、2018年2月の裁判でも、その視点が示されています。

Q　損害賠償を請求される可能性はありますか。
A　説明に虚偽があり、信じさせた事情が強い場合は、
請求の余地が出ることもあります。
ただし金額や範囲は慎重に判断されます。

例えば、海外赴任前に「次は管理職だ」と伝えたものの、
社内では正式な決定がなかったケースを考えてみましょう。
帰任後に昇進しなかったとしても、
直ちに違法とは言えない場合があります。

一方で、役員が事実と異なる説明を重ねた場合には、
会社としての責任が問われる場面も想定されます。
説明の正確さと記録の有無が重要になります。

海外赴任は、本人にとっても会社にとっても大きな決断です。
今一度、伝え方や言葉の重さを振り返ってみませんか。

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【本からの気づきメモ】
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■幼稚園と保育園のちがい、知っていますか■

学校教育法では、幼稚園は学校の一つとされています。
満三歳から就学前までの幼児を対象にしています。

目的は、心や体の発達を助けることです。
文部科学省が所管し、教育内容が定められています。

一方、保育園は児童福祉施設に位置づけられます。
保護者の委託を受け、乳児や幼児を保護します。

こちらは厚生労働省の管轄で、共働き家庭などを
支える役割が大きい点が特徴です。

共働きの増加により施設不足が課題となり、
子どもがのびのび育つ環境づくりが求められています。

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