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社長、上司が「あの人はすごい!」と周囲から評価される
ピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年の
経験を持つ人事労務の専門家が、中小企業経営者のために語る
発行者:中川清徳 2026年2月13日
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■三時ごろおかけください■
(続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ)
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【本からの気づきメモ】
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■三時ごろおかけください■
会議中の上司に電話をかけてきた相手に、
「三時ごろおかけください」と伝えることがあります。
一見すると自然な表現ですが、実は少し分かりにくさを
含んだ言い方です。
この表現では、三時に会議が終わるのか、
三時から電話をかけてよいのかが、はっきりしません。
聞いた側は「今はだめで、三時なら大丈夫」という
意味だと推測するしかなくなります。
その結果、「では三時に電話しますね」と受け取られ、
本来の意図とずれてしまうこともあります。
時間を指定する言葉ほど、曖昧さが誤解を生みやすいものです。
「三時に会議が終わりますので、その後お電話ください」
など、状況を補って伝えるだけで、相手は安心して判断できます。
ひとこと足す工夫が、やり取りをぐっとスムーズにします。
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ご注意
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難しい法律条文をわかりやすくお伝えするため、
正確な表現を一部簡略化しています。
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