「ズバリ!実在賃金」で貴社の賃金水準を診断!

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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業で13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った専門家が中小企業経営者
のために語る

発行責任者:中川清徳  2026年3月10日
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■日本と中国は昔、兄弟のような国だった?■

(続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ)

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「ズバリ!実在賃金」で貴社の賃金水準を診断!
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\貴社の賃金、相場と比べてどうですか?/
採用・定着のカギは、賃金制度の「見える化」です。

今なら、貴社の年収水準をグラフで無料診断!
都道府県別相場や社内バランスとの比較が可能です。

【無料特典】
・「実在賃金」年収グラフ(中小企業相場と比較)
・都道府県別・従業員300人未満の最新賃金相場を反映
・社内バランスも可視化し、改善点を明確化

【申込方法は簡単】
このメールに以下の情報を記載し、ご返信ください。

・社名
・役職
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・作成内容(該当項目に○をご記入ください)
( )無料版 年収グラフ
( )有料版各種グラフ(33,000円/メール顧問様無料)
( )上記グラフ+労務診断書(110,000円/メール顧問様半額)

ご返信後、賃金データ入力用のExcelファイルをお送りします。
また、以下のリンクからダウンロードして送付も可能です。
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/

【納品目安】
・無料版:1週間以内
・有料版:1週間以内
・労務診断書:1ヶ月以内

【「年収グラフ」のメリット】

1. 世間相場との年収比較
・貴社の社員給与が都道府県別の中小企業相場と比較可能。
・相場と比較し、問題点や改善策を明確化。
2. 社内バランスの確認
・社内の賃金バランスをグラフで可視化。
・給与体系を整備するための指標を提示。
・Zoomまたは訪問(交通費のみご負担)で30分ご説明

詳細はこちら
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【有料オプション】

■有料版 各種グラフ(33,000円税込/メール顧問様無料)
・年収、月額、所定内給与、基本給、賞与の詳細データ
・勤続年数、定着率、賃金構造の課題を可視化
・Zoomまたは訪問での詳細説明(60分/交通費別途)

■労務診断(110,000円税込/メール顧問様半額)
・賃金データに加え、採用力・定着率・労働生産性を分析
・求人票診断・賃金制度改善提案を含む
・Zoomまたは訪問での詳細説明(2時間/交通費別途)

労務診断は30ページ前後。
賃金制度や昇給・賞与決定に悩む企業、求人の反応が
少ない企業にとって、具体的な解決策が得られます。

[受領データの取扱について] 受領したデータは、社名を伏せた状態で北見式賃金研究所に
送付します(https://tingin.jp/summary/jimusho.html)。

集計・分析後、匿名化された統計資料として、
セミナーや資料に使われる場合がありますが、
個人・法人名が特定されることはありません。
万全なセキュリティ対策のもと安心してご利用いただけます。

(中川より)
無料版のお申し込みを大歓迎します。
ご遠慮なくお申し込みください。お待ちしております。

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【本からの気づきメモ】
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■日本と中国は昔、兄弟のような国だった?■

日本と中国の関係は、
古くからとても深いものがありました。

特に弥生時代のころは、
中国の進んだ文化や技術が
日本に伝わり始めた時代です。

そのきっかけとなったのが、
中国の王朝から与えられた
「金印」でした。

これは日本の王に対して
正式な国として認める証のような
意味を持っていました。

その後、日本は
中国から文字や法律、
政治制度などを学びます。

いわば当時の中国は、
日本にとっての
「先生」のような存在でした。

こうした交流があったため、
日本の歴史は
世界の流れともつながりながら
発展してきたのです。

普段あまり意識しませんが、
日本の文化や制度の多くは、
こうした古い交流の中で
形づくられてきました。

歴史を少し振り返るだけで、
日本がどのように成長してきたか
見えてくるものですね。

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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
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