「ズバリ！実在賃金」で貴社の賃金水準を診断！
nakagawa☆★☆――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業で13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った専門家が中小企業経営者
のために語る
発行責任者：中川清徳 2026年3月18日
――――――――――――――――――――――――――――
■生産性を高める時間の使い方■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
――――――――――――――――――――――――――――
「ズバリ！実在賃金」で貴社の賃金水準を診断！
――――――――――――――――――――――――――――
＼貴社の賃金、相場と比べてどうですか？／
採用・定着のカギは、賃金制度の「見える化」です。
今なら、貴社の年収水準をグラフで無料診断！
都道府県別相場や社内バランスとの比較が可能です。
【無料特典】
・「実在賃金」年収グラフ（中小企業相場と比較）
・都道府県別・従業員300人未満の最新賃金相場を反映
・社内バランスも可視化し、改善点を明確化
【申込方法は簡単】
このメールに以下の情報を記載し、ご返信ください。
・社名
・役職
・氏名
・所在地
・電話番号
・メールアドレス
・作成内容（該当項目に○をご記入ください）
（ ）無料版 年収グラフ
（ ）有料版各種グラフ（33,000円／メール顧問様無料）
（ ）上記グラフ＋労務診断書（110,000円／メール顧問様半額）
ご返信後、賃金データ入力用のExcelファイルをお送りします。
また、以下のリンクからダウンロードして送付も可能です。
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/
【納品目安】
・無料版：1週間以内
・有料版：1週間以内
・労務診断書：1ヶ月以内
【「年収グラフ」のメリット】
1. 世間相場との年収比較
・貴社の社員給与が都道府県別の中小企業相場と比較可能。
・相場と比較し、問題点や改善策を明確化。
2. 社内バランスの確認
・社内の賃金バランスをグラフで可視化。
・給与体系を整備するための指標を提示。
・Zoomまたは訪問（交通費のみご負担）で30分ご説明
詳細はこちら
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact
【有料オプション】
■有料版 各種グラフ（33,000円税込／メール顧問様無料）
・年収、月額、所定内給与、基本給、賞与の詳細データ
・勤続年数、定着率、賃金構造の課題を可視化
・Zoomまたは訪問での詳細説明（60分／交通費別途）
■労務診断（110,000円税込／メール顧問様半額）
・賃金データに加え、採用力・定着率・労働生産性を分析
・求人票診断・賃金制度改善提案を含む
・Zoomまたは訪問での詳細説明（2時間／交通費別途）
労務診断は30ページ前後。
賃金制度や昇給・賞与決定に悩む企業、求人の反応が
少ない企業にとって、具体的な解決策が得られます。
送付します（https://tingin.jp/summary/jimusho.html）。
集計・分析後、匿名化された統計資料として、
セミナーや資料に使われる場合がありますが、
個人・法人名が特定されることはありません。
万全なセキュリティ対策のもと安心してご利用いただけます。
（中川より）
無料版のお申し込みを大歓迎します。
ご遠慮なくお申し込みください。お待ちしております。
――――――――――――――――――――――――――――
【本からの気づきメモ】
――――――――――――――――――――――――――――
■生産性を高める時間の使い方■
忙しい毎日の中で、
時間をどう使うかは大きな課題です。
仕事が多くなるほど、
何から手を付けるか迷うこともあります。
時間管理の工夫として、
さまざまな方法が紹介されています。
例えば、作業時間をあらかじめ区切って
その時間内で集中する方法があります。
時間の枠を決めることで、
だらだら作業することを防げます。
また、やるべき仕事の優先順位を
はっきりさせることも大切です。
重要な仕事から取り組むことで、
効率よく成果につながります。
さらに、短い休憩を挟むことも
集中力を保つポイントです。
長く働き続けるより、
適度に休む方が
結果として生産性が高まります。
ほかにも、やることを紙やメモに書き出す、
二分以内で終わる作業は
すぐに片付けるなど、
小さな工夫も効果的です。
時間は誰にとっても同じだけ与えられます。
だからこそ、
時間の使い方を少し見直すだけで、
仕事の進み方は大きく変わります。
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語や表現に不正確な場合があります。
難しい法律条文や判例をかみくだいて解説するため、
正確性を最優先していないことをご了承ください。
本メルマガ内容に基づく損害賠償には応じかねます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html
