もう迷わない！ 「資格を取ってほしい」「手当は公平に払いたい」
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社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる
ピカイチ情報をお届けします！
労務管理に奇策なし！大企業で20年、中小企業で13年、
人事労務畑一筋で現場を駆け回った元人事労務担当者が
中小企業経営者のために語ります。
発行者：中川清徳 発行日：2026年4月6日
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■年収が高くても満たされない理由■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
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もう迷わない！
「資格を取ってほしい」「手当は公平に払いたい」
そんな悩みをスッキリ解決します。
『資格手当の払い方セミナー』
～資格手当を見直し、学ぶ組織をつくろう～
講師：中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
配布資料：レジュメ（25ページ）＋資格手当規程
（5ページ／Word形式）
対象：経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
受講料：11,000円（税込）※メール顧問契約者様は半額
※参加人数の制限なし
【開催日】
2026年6月4日(木) 13:30～15:00（1.5時間）
2026年7月30日(木) 13:30～15:00（1.5時間）
【申込】
https://nakagawa-consul.com/seminar/141_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
資格手当の払い方セミナー申し込み****************
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役職名
氏名
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Webセミナーはご希望により日程調整も可能です。
お気軽にメールでご相談ください。
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こんなお悩みはありませんか？
・「資格を取ってほしいが、勉強してくれない」
・「入社時に『資格を取ります』と言ったのに受験すらしない」
・「資格の難易度が違い、手当の差をどうつけるべきか」
・「フォークリフト講習後に休日出勤手当を要求された」
・「資格マニアが多数取得して高額な手当を要求…妥当？」
このセミナーで解決できます！
資格手当の制度設計から規程づくりまで、
実務に即した内容を丁寧に解説します。
セミナーへのお申し込みをお待ちしております。
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【本からの気づきメモ】
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■年収が高くても満たされない理由■
転職前は年収800万円でも、
思うように貯金ができず、
生活のゆとりを感じにくい
状態に悩む人もいます。
転職後に年収が下がっても、
働き方や職場環境が変わることで、
気持ちの余裕が生まれることがあります。
給与の金額だけでなく、
仕事の納得感やバランスも、
満足度を左右する大きな要素です。
収入だけに目を向けるのではなく、
働き方全体を見直すことが、
より良い選択につながります。
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方や表現が正確でない場合があります。
難解な法律条文や判例をかみくだいて説明しているため、
正確性を求める方のご期待には添えないことがあります。
このメルマガ記事による損害賠償等には応じかねます。
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