賃金日額の上限は？ 65歳以上で求職者給付
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[内容] 採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
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[日程] 9月21日(木) 14時00分～16時00分 ２時間
10月19日(木) 14時00分～16時00分 ２時間
11月28日(火) 14時00分～16時00分 ２時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年9月12日 VOL.5350
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「話がうまい＝伝え方がうまい」ではない
続きは編集後記で
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賃金日額の上限は？ 65歳以上で求職者給付
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Ｑ．65歳になる従業員から、退職して求職活動をするときに受
け取れる給付について聞かれました。手当の日額ですが、
基本手当日額の計算式に関する表をみても65歳以上の区分
はありません。日額と給付の関係はどうなっているので
しょうか。日額に上限額はありますか。【神奈川・Ｓ社】
Ａ．「30歳未満」区分を適用
高年齢求職者給付金の額については、高年齢受給資格者を
雇保法15条１項に規定する基本手当の受給資格者とみなし
て、日額を計算します。年齢によって最高限度額が示され
てはいますが、同項には、65歳以上の区分が設けられてい
ません。
高年齢受給資格者の賃金日額が、受給資格に係る離職の日
において30歳未満に定める額を超えるときは、その額を
賃金日額とする規定があります。したがって、離職時の年
齢が29歳以下の区分を用いて計算します。
上限額は例年８月に変動します。令和５年８月からは、
１万3890円に、100分の50を乗じた6945円が上限です。
（中川コメント）
ご参考までに。
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編集後記
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「話がうまい＝伝え方がうまい」ではない
ある講演会に行った時、こんな経験をしたことはあります。
その講師の方はとても話が上手でした。でも全く心に言葉が
入ってこないんです。なんというか、頭の上を言葉が通り
過ぎていく感じ。その方は講演のベテランで、これまで何百
回も公演をされてきているそうです。なので、話は本当に
スムーズでスラスラ。でも言葉が入ってこない。
話がうまいことと伝わることは別物なのですね。
伝わるとは、伝えたい相手の心に「印象＋記憶」を残すこと
でもあります。この講師の場合は、ただ言いたいことを、
羅列した結果、残念ながら伝わらないになってしまっていま
した。
でも、そのことに本人は気づいてないようです。
周りからは話がうまいですねと言われているでしょうから、
気づくチャンスがなかなかないのかもしれません。
「気づきがあった」「心に響いた」「学びになった」であれ
ば伝わっている証になりますが、話がうまいだとちょっと
違う感想ですよね。
（バナナの魅力を100文字で伝えてください 柿内尚史著
かんき出版）
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