いきなりの懲戒解雇はダメの事例
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[題名] 資格手当の払い方セミナー
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[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
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[料金] 10,000円（税別） 11,000円(税込) 人数不問
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[日時] 1月30日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[日時] 2月22日(木) 13時30分～15時00分（1.5時間）
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年12月25日 VOL.5454
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なぜイカやカニは「一杯」と数えるのか
続きは編集後記で
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いきなりの懲戒解雇はダメの事例
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[事案]
東京地判令和2年2月19日（日本電産トーソク事件）
・従前から種々の問題行動があった
・職場内での席替えの指示に強く反発し、席の移動によって
精神疾患を誘発したと主張して、上司に治療費や慰謝料の
支払いを要求
・職場内でカッターの刃を持ち出し、上司の面前で自ら手首
を切る動作をするなどして、 警察官により連行されるに至る
騒ぎを起こした
上記のことから会社は懲戒解雇したが、これが争点となった。
[判決]
懲戒解雇は重過ぎ無効。
この従業員の行為を「危険で悪質Jであり、「相当に重い処分
が妥当するといえないではない」と評価した。
しかし、上司が従業員を制止したため傷害の結果が発生せず、
従業員に懲戒処分歴がないことなどを理由に、懲戒解雇は
重過ぎ権利濫用に当たると判断された。
[中川コメント]
懲戒解雇は当然と思われる事例ですが、一度も懲戒処分を
していないここと理由に、懲戒解雇は権利の乱用と判断され
ました。
これのよくある判例です。
就業規則違反はその都度懲戒処分を行うべきです。
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編集後記
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なぜイカやカニは「一杯」と数えるのか
イカやタコを数えるときは、「一匹」「二匹」とはあまり
いわない。ほとんどの場合は、「一杯」「二杯」だ。
稀にこれらを「匹」で数えることがあるが、それはイキの
よさをアピールする場合に限られる。
では、なぜイカやタコは「杯」なのかというと、
それは「さかずき」の意味の杯からきているとする説が
有力である。
北海道渡島地方の郷土料理である「いかめし」を思い出すと
わかりやすいが、イカの足をとって逆さまにすると、徳利の
ような形になる。そこから「杯」が用いられたようだ。
ここから付随して、甲羅を開けると杯のようになることから、
カニも「一杯」「二杯」で数えられるようになった。
なお、「ハイ」という呼び名の助数詞は昔からあり、
寛正六（一四六五）年の「親元日記」には、「盃」の字が
見える。
また、「節用集」（室町から江戸期につくられた国語辞書）
では、イカやカニを「輩」の字を用いて数えている。
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ご注意
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