無給でメリットなし!? 子の看護休暇を取得
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年3月12日 VOL.5532
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なぜアルミホイルを噛むとキーンとするのか？
（続きは編集後記で）
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無給でメリットなし!? 子の看護休暇を取得
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Ｑ．子の看護休暇は、法定どおり付与し、無給の扱いです。従
業員から、無給で何のメリットがあるのかと問われ、返答
に窮しました。欠勤等と異なり安心して休むことができ、
年休を保存しておけるといったことは思い付きましたが、
他に何があるでしょうか。
Ａ．急な申出も取得が可能
子の看護休暇は、賃金の支払いを義務付けるものではあり
ません。従業員が無給は嫌で年次有給休暇を充てようとし
ても、年休の取得は原則暦日単位です。従業員が１日休む
必要はないと思っても、半日や時間単位年休の仕組みを導
入するかは会社次第です。
一方、子の看護休暇は、時間単位の取得を認めなければな
りません。事業主は、経営困難、事業繁忙その他どのよう
な理由があっても適法な申出を拒むことはできません。ま
た、事業主には取得日を変更する権限は認められていません。
当日の年休請求に関して、たとえば会社が病欠等の事後の
振替を認めるかは任意ですが、子の看護休暇は緊急を要す
る場合の利用も想定しているため、当日の電話等の口頭の
申出も可能です。
[中川コメント]
子の看護休暇は時間単位でも承認する義務があります。
就業規則で年休の取得は3日前などと規定している場合、
当日に年休の申請があっても応じる義務はありません。
が、特例として年休の取得を認めていいのではないでしょうか。
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編集後記
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なぜアルミホイルを噛むとキーンとするのか？
これは、ガルパニー電流のためです。ガルパニー電流とは、
電気を流すことができる溶液の中で、違う種類の金属が接触
するときに金属間に流れる電流のことです。銀歯や金歯が
ある人がアルミホイルを噛んだり、スプーンなどが接触した
ときに、このガルパニー電流が流れ、歯の中心部の神経に
電気刺激が伝わり「ピリツ」とした痛みが生じるのです。
(あの「健康法」のウソ・ホント 森田豊著より）
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