【無料】 ライバル企業の「初任給・年間休日」を徹底調査!

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社長、上司が周囲から「あの人はすごい!」と評価される
人事・労務関係のピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者:中川清徳 2025年7月22日
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【マインドフルな状態をつくるとは?】
(続きは編集後記で)

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【無料】
ライバル企業の「初任給・年間休日」を徹底調査!
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採用市場が厳しい今、他社との差別化が成功の鍵です。
そのため、重要なのは以下の3点です。

1.初任給:他社と比較して競争力はありますか?
2.年間休日日数:他社より魅力的ですか?
3.求人票の内容:充実していますか?

弊社では、御社の地元ライバル企業の初任給と年間休日数を
無料で調査し、その結果を報告します。
これにより、応募者の増加につながるかもしれません。
「敵を知り己を知れば百戦殆からず」という言葉が示すように、
まずはライバル企業の実態を把握することが重要です。

報告例はこちらでご覧いただけます。
https://nakagawa-consul.com/ssaahd/

希望の方は下記にご入力いただき、返信してください。

*********** 申込み書***********************************
社名:
役職名:
氏名:
所在地:
電話:
********************************************************

[調査を希望する都道府県(必須)]

[市区町村名](件数が少ない場合は都道府県とします)

[業種] 下記の( )内に〇を記入 複数可
( )事務管理職
( )営業
( )販売
( )接客、理美容、調理、サービス
( )介護、福祉
( )保育、教育
( )医療、看護、保険
( )製造、修理、保全、検査、印刷
( )技術職(建設、開発、IT)、専門職
( )建築、土木、電気工事
( )警備、施設管理、設備運転
( )運輸(運転)、配送
( )清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
( )農業、林業、漁業

[資格]複数可

例:看護師、介護士、一級電気施工管理技士
該当の求人がない場合は、「業種」で集計します。

申込方法 上記に記載のうえそのまま返信してください。

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編集後記
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【マインドフルな状態をつくるとは?】

マインドフルネスとは、今この瞬間の体験に
注意を向け、あるがままを受け止める力を養う
実践法です。仏教や禅の思想に由来しますが、
現在では宗教性を除き、ストレス低減法として
医療や教育、ビジネスの分野にも広がっています。

たとえば「今、息を吸っている」と気づくことで、
頭の中で浮かぶ雑念から距離を取りやすくなり、
過剰な反応を抑え、心が整いやすくなります。

思考や感情に飲み込まれそうなとき、
「これはただの考え」と意識するだけでも、
冷静さを取り戻すきっかけになります。

忙しい日常の中に、立ち止まる瞬間を
つくってみませんか。

出典:『心理的安全性』(石井遼介著 JMAM刊)

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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語や表現の一部を簡略化しています。
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あくまで参考情報としてご活用ください。
本メルマガに基づく損害賠償には応じかねます。

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