『令和7年度の地域別最低賃金』
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中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！
発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳
2025年10月13日 Vol.6119
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■「刃」という字の中の点の意味■
（続きは編集後記で）
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『令和7年度の地域別最低賃金』
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令和7年度の地域別最低賃金は、賃上げによる経済成長の実現を
目指す政府方針を受け、全都道府県で初めて1,000円を超え、全
国加重平均で1,121円となりました。昨年度から66円アップし、
過去最大の引き上げです。
地域別最低賃金の全国一覧は、以下厚生労働省サイトをご参照
ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html
改定額の上位、下位は次のようになっています。
東京 ：1,226円
神奈川 ：1,225円
大阪 ：1,177円
埼玉 ：1,141円
千葉、愛知：1,140円
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岩手、秋田、長崎：1,031円
鳥取、佐賀 ：1,030円
青森 ：1,029円
鹿児島 ：1,026円
高知、宮崎、沖縄：1,023円
改定額は昨年度まで、おおむね10月中に発効されていましたが、
令和7年度は、10月中の発効が20都道府県にとどまりました。
27府県で発効日が11月以降にずれ込み、福島、徳島、熊本、大
分は来年1月1日、群馬は3月1日、秋田は3月31日となっています。
発効が遅れたのは、物価高や人手不足などで厳しい中小企業の
経営状況などに配慮したためです。
最低賃金について、政府は「2020年代に全国加重平均1,500円」
という目標を掲げています。こうした流れの中で、人件費の上
昇が経営に与える影響を懸念する企業も少なくありません。
そのため、今回の改定対応にとどまらず、将来的な継続的賃上
げも見据えた経営体制の整備が求められます。長期的な人件費
管理や採用・定着戦略につながる制度設計、そして業務効率化
や人材育成等による生産性向上など、持続的に対応できる基盤
を整えていくことが重要です。助成金などの国の支援策の活用
も検討していきましょう。
（中川コメント）
賃上げと経営の持続可能性を両立させる体制づくりにあたり、
弊所も伴走してまいります。お悩みの際は、いつでもお声がけ
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編集後記
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■「刃」という字の中の点の意味■
昔の日本では武士が左腰に刀を差していたため、
刀の鞘がぶつからないよう左側通行が習慣でした。
これが現代の「車は左、人は右」の交通ルールの
起源の一つとも言われています。
ところで、「刀」という漢字はその形を描いた
象形文字で、刃物そのものを表しています。
では「刃」という字の上にある小さな点（丶）は
何を意味するのでしょうか。
この点は、刀の鋭く研がれた部分を示す印で、
抽象的な概念を記号で表す「指事」という方法で
作られた漢字です。つまり、「刃」は「刀」の中で
最も重要な部分を「ここだ」と示した文字なのです。
このように、漢字には目に見える形だけでなく、
見えない概念を可視化する知恵が込められています。
文字を眺めるだけでも、古代人の感性や発想力に
驚かされますね。
出典：『日経新聞』
R7.10,11 漢字そぞろ歩き 阿辻哲次著
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