退職金制度を経営戦略に変えるセミナー
nakagawa☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長や上司が「あの人はすごい！」と周囲から一目おかれる
ピカイチ情報
労務管理に奇策なし。大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務の専門家が
経営者の目線で本音で語る
発行者：中川清徳 2025年12月24日
――――――――――――――――――――――――――――
■日本史は「ケンカ」から動いた時代があった■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
――――――――――――――――――――――――――――
[Web双方向セミナー] 全国どこでも参加OK
[セミナー名]
■社員を辞めさせない仕組みづくり■
退職金制度を経営戦略に変えるセミナー
[講 師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[日 時]
2026年1月20日（火） 13:30～15:30（2時間）
2026年2月13日（金） 13:30～15:30（2時間）
[受講料] 28,600円(税込)
※メール顧問契約様は半額で。
https://onl.tw/wMkqbdL
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****[退職金制度の見直し方セミナー申し込み書]***********
日 程 下記にご希望日時をご記入ください。
月 日
社 名
役職名
氏 名
参加数 人 (人数は不問です)
電 話
*************************************************************
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。上記にご記入ください。
――――――――――――――――――――――――――――
そもそも退職金制度は、何のためにあるのでしょうか？
多くの会社では、勤続年数が長くなるほど
退職金が増える仕組みを採用しています。
勤続が長くなると退職金が減る会社など、
見たことがありません。
ここに退職金制度の本質があります。
長期勤続を奨励し、社員を引き留めるための仕組みです。
つまり、退職金制度は“辞めさせたくない社員”のためのもの。
一方で、“辞めてほしい社員”にはそれなりの金額で十分です。
この視点から見ると、
「退職金＝退職時の基本給×勤続年数係数」
という計算式は、本来の目的とズレている場合があります。
そこで近年、ポイント制退職金制度が注目されていますが、
これは大企業向けであり、中小企業には不向きです。
●退職金制度の見直しは、1日でも早く行うべきです。
先延ばしにするほど、経営への影響が大きくなります。
理由を知ると、いても立ってもいられなくなるはずです。
――――――――――――――――――――――――――――
【本からの気づきメモ】
――――――――――――――――――――――――――――
■日本史は「ケンカ」から動いた時代があった■
日本の歴史を振り返ると、
話し合いだけでは決まらない
激しい争いの時代がありました。
天皇の位をめぐって、
兄弟や親族同士が対立し、
国の進む方向を決めるために
本気の争いが起きたのです。
中でも有名なのが、
皇位をめぐる大きな内乱です。
勝った側が新しい天皇となり、
政治の仕組みを大きく変えました。
役人の制度が整えられ、
国のルールづくりが進み、
中央集権の基礎が固められます。
この争いは単なる内輪もめではなく、
日本の政治体制を
次の段階へ進める転機でした。
力関係がはっきりしたことで、
統治の軸が定まり、
国家としての形が
少しずつ整っていったのです。
今の日本の仕組みも、
こうした激動の時代を経て
作られてきたと考えると、
歴史が少し身近に感じられます。
出典：『やばい日本史』本郷和人著
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
難しい法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しようとすれば、
わかりにくい記事になります。
正確な情報を求める方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
――――――――――――――――――――――――――――
