【今月のおすすめビジネスリポート】 ご希望者に無料贈呈
nakagawa◆─────────────────────────────────◆
中小企業のためのストレスチェック義務化への対応セミナー
【東京開催】 平成28年2月17日（水） 13時30分～16時30分
→ http://www.nakagawa-consul.com/seminar/082.html
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平成27年12月1日より、月の勤務日数の多い少ないなどには関係なく
パート、アルバイト、派遣社員なども含む労働者数50人以上の事業場は
ストレスチェックを毎年実施しなければなりません。
医師等も関与してもらわなければならず、やっかいです。
中小企業はどのように対応したら良いかをスッキリと分かるセミナーです。
→ http://www.nakagawa-consul.com/seminar/082.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者： 中川清徳 2016年1月28日号 VOL.2538
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[エジソンの名言｜もっと良いやり方を探せ]
（続きは編集後記で）
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【今月のおすすめビジネスリポート】 ご希望者に無料贈呈
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弊所がお届けする"ビジネスリポート"は、経営に役立つ情報が
満載です。
例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、広報、
生産・物流、人事管理等の情報を、「ビジネス関連」では卸・
小売、食品、製造、不動産、情報・通信等の各業界情報を、
その他「ビジネス以外」では、生活分野、健康、環境、豆知識
など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
レポートの5テーマの中にはご希望でないテーマとあろうかと思いますが
5テーマすべて送付します。
従来はご希望の資料のみを送付していましたが、多数の方の
お申し込みがあり、弊社の事務処理が大幅に増えております。
そのような理由から、ご希望でないレポートも同送されること
をご承知ください。
そうすることで弊社の事務負担が大幅に軽減されます。
ご理解をお願い申し上げます。
また、弊社の広告も同送されることをご承知ください。
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■■■■■■ ビジネスリポートお申込フォーム ■■■■■■
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貴 社 名 ：
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役 職 名 ：
ご担当者様 ：
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特記事項：（ご要望・ご質問などを記入ください）
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※上記事項をご入力の上、そのままご返信ください。
※期限：2月1日まで。期限を越えた場合は対応しかねます。
※ご希望のリポートはPDFファイルです。添付ファイルにて折り
返してお送りします。
※リポートの他に弊社のセミナーなどの案内も同送されることを
ご了承ください。
（中川コメント）
ご遠慮は無用です。
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◆ 今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
---【マネジメント関連 3本】 ----------------------------
1.100年企業に学ぶ、長寿企業になるための秘けつ
・"長寿企業"の国、日本
・変革を図る長寿企業の事例
・長寿企業から学べること
（全7ページ）
2.「価格戦略」の基本
・なぜ同じ"食べ物"でも、価格改定の影響度合いが違う
のか
・基本的な価格設定法
・顧客に価格を決めてもらうPAWY方式
・Pepperに学ぶ価格戦略
・BtoCとは異なるBtoBの価格戦略
・今こそ、価格戦略を見直そう！
（全7ページ）
3.マイナンバーはこれからどうなる？
広がる利用範囲とその影響を探る
・個人情報保護法・マイナンバー法の改正法が成立
・今回の改正で何が変わるのか？
・マイナンバー利用範囲の拡大 ～今後の方向性～
・公的個人認証サービスの民間開放で、
「個人番号カード」がオールマイティーに？
（全6ページ）
---【ビジネス関連 2本】-----------------------------
4.2016年、地方創生からヒット商品は生まれるか？
・負担増の時代に消費者はどう動いたか
・安ければ売れたのか、それとも・・・
・頭角を現した商品、その共通項は？
・2016年を制するキーワード
・地方発の商品ヒットの「分岐点」
（全6ページ）
5.医療機関への影響は？ 2015年9月改正医療法のポイント
・2025年に向けた医療整備
・地域医療構想のポイント
・医療法人の合併
分割の拡充
分割の拡充
・地域医療連携推進法人の創設
（全9ページ）
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています。
→ http://form.mag2.com/stewiobour
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編集後記
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[エジソンの名言｜もっと良いやり方を探せ]
いつでも必ず、もっとよいやり方がある。それを探せ。
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賃金制度の診断をいたします
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賃金制度の診断をいたします。ご希望の方は下記からお申し込みください。
https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/wage_system.html
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
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メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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