【CD】『奨学金にサヨウナラ!「学生正社員」制度で卒業まで
☆★☆――――――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2016年12月8日号 VOL.2926
――――――――――――――――――――――――――――――――――
――――――――――――――――――――――――――――――――――
会議用の資料を作成させる
(続きは編集後記で)
◆─────────────────────────────────◆
【CD】『奨学金にサヨウナラ!「学生正社員」制度で卒業まで
しっかりバックアップ』
講師 北見昌朗先生
◆─────────────────────────────────◆
【CD】『奨学金にサヨウナラ!「学生正社員」制度で卒業まで
しっかりバックアップ』
講師 北見昌朗先生
◆─────────────────────────────────◆
セミナーCD『奨学金にサヨウナラ!「学生正社員」制度で卒業までしっかり
バックアップ』
バックアップ』
主な内容
新しい発想で学生アルバイト不足を解消しやる気を高める具体的な方法を
ご提案
ご提案
その1 学生アルバイトを戦力化したいが、突然の欠勤、退職に困っている
事業主
その2 イマドキの学生は奨学金による借金地獄でかわいそう
その3 「学生正社員制度」で悩みを解決 正社員と同じ処遇をする
その4 初任給、年休、賞与の支給の方法?
その5 11時開店、23時閉店の飲食店の学生正社員のシフト例
その6 これなら奨学金はもはや不要!?
その7 すぐやめるバイトは求人費用が高い
その8 これなら学生アルバイトが殺到する 求人情報の例?
事業主
その2 イマドキの学生は奨学金による借金地獄でかわいそう
その3 「学生正社員制度」で悩みを解決 正社員と同じ処遇をする
その4 初任給、年休、賞与の支給の方法?
その5 11時開店、23時閉店の飲食店の学生正社員のシフト例
その6 これなら奨学金はもはや不要!?
その7 すぐやめるバイトは求人費用が高い
その8 これなら学生アルバイトが殺到する 求人情報の例?
ご注意:オリジナルかつ秘匿性が高いため、
社会保険労務士、コンサルタントの方は対象外。
社会保険労務士、コンサルタントの方は対象外。
講師 北見 昌朗 氏
株式会社北見式賃金研究所 所長
昭和34年名古屋市生まれ。
平成7年独立して株式会社北見式賃金研究所を設立して所長に就任し、
オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める。
著書は「製造業崩壊」「サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の
見直し方」など多数。
株式会社北見式賃金研究所 所長
昭和34年名古屋市生まれ。
平成7年独立して株式会社北見式賃金研究所を設立して所長に就任し、
オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める。
著書は「製造業崩壊」「サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の
見直し方」など多数。
内容 CD2枚(2016年5月作成)
レジメ+音声CD 1枚(30分)+資料CD 1枚
レジメ+音声CD 1枚(30分)+資料CD 1枚
注意事項
オリジナルかつ秘匿性が高いため、社会保険労務士、コンサルタントの
方は対象外です。
オリジナルかつ秘匿性が高いため、社会保険労務士、コンサルタントの
方は対象外です。
販売価格10,000円(税別・送料無料)
HPからのお申し込みは下記からお願いします。
http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-16.html
http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-16.html
また、下記のご記入いただきそのまま返信でも申込みができます。
*********** 申込み書***********************************
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
電話
******************************************************
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
電話
******************************************************
◆─────────────────────────────────◆
編集後記
◆─────────────────────────────────◆
編集後記
◆─────────────────────────────────◆
会議用の資料を作成させる
・出席者分しかつくっていない(万一のことを考え、何部か余分にコピーして
おく)。
おく)。
・文字が小さい(年配の出席者もいることを考え、大きめにする)。
・資料が長すぎる(結論を一、二枚にまとめ、後は別紙参考資料とする)。
・文章が長くて読みづらい(できるだけ箇条書きにし、一行ずつ空白を設けて
おく)。
おく)。
そこで、会議を開くそもそもの目的を考えさせる。
成果につながる会議にするためにどういう資料にすべきかを考えさせる。
どうしたらいいか考えさせ、実行させる。
成果につながる会議にするためにどういう資料にすべきかを考えさせる。
どうしたらいいか考えさせ、実行させる。
(叱って慕われる上司 ほめても嫌われる上司 国友隆一著より)
◆─────────────────────────────────◆
ご注意
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しようとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
ご注意
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しようとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
◆─────────────────────────────────◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ QWK01012@nifty.ne.jp
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆─────────────────────────────────◆
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ QWK01012@nifty.ne.jp
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆─────────────────────────────────◆