【過労死】労働基準監督署の手の内

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　【過労死】労働基準監督署の手の内
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　過労死で労災認定がされたという報道が増えましたね。

中川：そうですね。

社長：ところで、過労死はどのようにして判断するのですか？

中川：過労死といってもいろいろな原因があります。
　　　長時間労働がその典型です。
　　　月80時間以上の残業をした場合は過労死と認定される可能性が
　　　高いです。

社長：月80時間となると一日4時間の残業を毎日していることになり
　　　ますね。

中川：御社の場合は就業時間が17時30分ですから、
　　　毎日21時30分まで残業をすることになります。

社長：それは酷な話ですね。

中川：残業時間はきちんと把握されていますか？

社長：弊社はタイムカードです。

中川：ある会社では、残業時間の上限が決められているので
　　　打刻してから残業をしていることがありました。
　　　それが労働基準監督署によって摘発されました。

社長：どぅしてウソの打刻だと分かったのですか？

中川：労働基準監督署は次のような証拠を集めます。
　　　１．タイムカード
　　　２．会社施設への入退場記録
　　　３．パソコンの使用時間
　　　４．上司、同僚へのヒアリング
　　　５．休憩時間の実態把握

社長：へえ、ウソはばれますね。
　　　休憩時間の実態把握とはなんですか？

中川：休憩時間とされていても、本当に休憩しているかを
　　　調査します。

社長：そこまでやるのですか。
　　　労働基準監督署に入られる前に、弊社は実態把握をします。

中川：そうですね。
　　　困ったことがあったらご相談ください。

（中川コメント）

本日の記事は、労働基準局が労働基準監督署への通達した内部通知を
参考にしました。