【年休】5日の強制付与について

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発行者：　中川清徳 　2018年10月17号 VOL.3797
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さばを読む

（続きは編集後記で）

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　【年休】5日の強制付与について   
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平成31年4月1日から10日以上の年休を付与する従業員には、1年以内に
5日は会社が指定して年休を取らせる義務があります。

それについて詳細を説明します。

１．5日以内の年休を自主的に取得している場合
　　強制付与の日数に数えてOKです。
　　つまり、会社が強制付与する必要はありません。
　　実務的には基準日から半年後に年休の取得日数を確認し、
　　5日以上とっている従業員はそのままとし、5日未満の従業員には
　　5日に不足する年休を強制付与することがよいでしょう。
　　ただし、強制付与といっても、本人と話し合いましょう。

２．年休の基準日を4月1日として、年休を付与している場合
　　年休は入社後、半年後に10日の年休付与義務がありますが、
　　前倒しでたとえば4月1日に与えている場合は、それから一年間の
　　うちに5日は強制付与となります。
　　つまり、4月1日から翌年の3月31日までに5日の年休を取得させる
　　義務があります。

３．基準日が重複する場合
　　たとえば
　　4月1日に入社
　　10月1日に10日付与（半年後に法定どおりの10日付与）
　　翌年4月1日に11日付与
　　する場合は
　　10月1日から翌年3月31日までの月数を12で除した数に５を
　　乗じた日数を与えることになります。

　　計算例　
　　　10月1日～3月31日　6ヶ月
　　　4月 1日～3月31日　12ヶ月

　　　計算式　（６＋１２）÷１２×５＝7.5日

　　　つまり、7.5日を10月1日から翌々年の3月31日までに付与する
　　　ことになります。

４．半日年休を与える場合
　　半日年休をカウントすることはOKです。
　　３の場合ですと、7.5日の付与となりますので、半日の年休付与
　　でOKです。
　　実務的には8日付与することが多いと思いますが。

（中川コメント）

年休の5日強制付与は平成31年4月からスタートです。
今から準備しましょう。

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　　　　編集後記 　　　　　
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さばを読む

「年を聞かれて、ついさばを読んで答えてしまった」など、数をごまかす
ことを「さばを読む」という。

この言葉は、魚のサバの数え方から生まれた。
大衆魚のサバは、昔から大量に捕れた。
あまりに数多く捕れるため、またすぐに鮮度が落ちることから、一匹一匹
数え上げるのではなく、適当に数えて箱の中に放りこみ、それで売買された。

サバがそんな大ざっぱな数え方をされたところから、数をごまかすことを
「さばを読む」というようになったのだ。

（語源の謎　日本語倶楽部編より）

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