[パート]　社会保険加入の適用が拡大される　人件費が増える

[セミナーのご案内]
[題名]　ポイント制退職金制度への見直し方」セミナー
[講師]　濱田勝則
[日時]　令和 2年 7月 9日(木)13時30分～16時
[料金]　20,000円（税別）
[場所]　東京都中小企業会館(銀座)　
　　　　東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」11出口徒歩1分
　　　　https://www.tokyo-kosha.or.jp/kosha/office/chusho.html
[申込]  https://nakagawa-consul.com/seminar/121.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2020年5月31日号          VOL.4510
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福を惜しむ人は、人に愛され信頼される

（続きは編集後記で）

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[パート]　社会保険加入の適用が拡大される　人件費が増える
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社会保険とは、厚生年金、健康保険、介護保険の３つのことです。
社会保険加入の条件は次の３つです。
（1）1週の所定労働時間が20時間以上であること
（2）1年以上の雇用期間が見込まれること
（3）月額賃金が8.8万円以上（年収106万円以上）であること

従業員501人以上　すでに適用されている
従業員101人以上　2022年10月　適用
従業員  51人以上   2024年10月　適用　

適用されるとどのくらい人件費が増えるのか
例　東京都
健保　5.83%（介護含む）
厚年　9.15％
計　 14.98%

月収　88,000円のパート
88,000円×14.98％＝13,182円/月(会社負担分、本人も同額負担）
13,182円×12月＝158,184円/年(会社年間人件費増）
対象者　10人　158,184円×10人＝1,581,840円/年増加
対象者　50人　158,184円×50人＝7,909,200円/年増加

月収140,000円のパートの場合
月収14万円の根拠は下記から算出した概算
時給1,200円
週29時間勤務
月116時間

140,000円×14.98％＝20,972円/月(会社負担分、本人も同額負担）
20,972円×12月＝251,664円/年(会社年間人件費増）
対象者　10人　251,664円×10人＝2,516,640円/年増加
対象者　50人　251,664円×50人＝12,583,200円/年増加

(中川コメント)
社会保険適用の拡大は社会保険の原資不足が背景にあります。
人件費増を見込んだ経営計画、経営戦略が必要になります。
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｢テレワークの労務管理」セミナー　１万円（税別）
https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
6/  4(木)10時～12時（残席4）
6/  4(木)14時～16時（残席3）
ご希望により他の日程に調整可能です。
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編集後記 　　　　　
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福を惜しむ人は、人に愛され信頼される

福を惜しむ人は何度も福に出会う一方、福を惜しまない人は
なかなか福に出会わない。これは誰もが認める人生の真実だが、
その本当の理由についてはわからない。
しかし、あえてこれを解釈するなら、福を惜しむ人は人に愛され
信頼される一方、福を惜しまない人は人に憎悪され危険視される
ところがあるからかもしれない。

（努力論　幸田露伴　三輪祐範訳　ディスカバー刊）
『福を惜しむ』
 

(中川コメント）
"福を惜しむ"の文言にモヤモヤしました。
ネット検索をしました。
福を惜しまないとは欲張りや浪費の事のようです。
次のようなサイトもありました。
（引用開始）
これはたとえばなにかのお祝いを頂いたとします
お給料とかでももちろん構いませんそれをすべて使わない
 貯金‥も間違いではないのですが、
どちらかと言うと、
投資に回す
〝未来に投資する分を残しておく〟
ということですね
（引用終わり）

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