[固定残業]　4000万円の支払い事件

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[半日版]　拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
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[講　師]　中川清徳(中川式賃金研究所　所長)
[受講料]　24,000円（税別）
[日　時]　7月16日(木)　13:30～16時30分(3時間)　
　　　　 8月11日(火)　13:30～16時30分(3時間)　
[申　込]　 https://nakagawa-consul.com/seminar/125_web.html　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2020年7月2日号 VOL.4542
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友をつくりたいなら、まず人の○○○○○ことだ
難問　○○○○○○に入る６文字は？　
(続きは編集後記で）
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[固定残業]　4000万円の支払い事件
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[事例]
仁和寺（にんなじ）事件（京都地判平28.4.12）　
仁和寺が運営する宿泊、飲食施設で料理長を務めていたＡが、
抑うつ神経症を発症して勤務不能となったことにつき、長時間労働や
連続勤務（週40時間を超える時間外労働が最も多い月で約240時間、
1年間の勤務日数が356日、そのうち349日間が連続勤務など）と
いった業務実態が、強い心理的負荷を生じさせる過重性を有して
いたと認められた。
Ａの月額賃金のうち特別手当（月10万円）につき、固定残業代の
趣旨で支払われていたとする寺の主張が、証拠がないとして
退けられた。
特別手当、役付手当、皆勤手当のいずれも、基礎賃金からの除外が
否定されたうえで、就労不能になるまでの1年3か月間のＸの時間
外手当（法内残業、法外残業、休日労働、深夜労働）の未払額と
して、合計1026万4171円が認められた。
寺の労働時間規制を軽視する態度が顕著であり、労基法違反の態様が
悪質であるとして、同法37条違反にかかる未払いの時間外手当額
677万7750円の全額につき、Ｙ寺の付加金の支払義務が肯定された。
[金額]
未払い残業代　約1026万円
付加金　　　　約 677万円
慰謝料など　　約2022万円
計　　　　　　約4253万円
(中川コメント）
固定残業代を否定された判例です。
特別手当を固定残業代だと賃金規程に明記し、相当時間を本人に
示し、それを超えた労働時間は別に残業代として払うことに
しておれば金額は少なくなったことでしょう。
それにしても、月240時間の残業、一年間の勤務日数が349日とは...。
修行を兼ねていたのでしょうか...？。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　半日版　就業規則の作り方　セミナー
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　24,000円（税別） 人数不問
[日時]　8月4日(火)　13時30分～16時30分(3時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記 　　　　　
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友をつくりたいなら、まず人の○○○○○ことだ
難問　○○○○○○に入る６文字は？　
答え　ために尽くす
友をつくりたいなら、まず人のためにつくすことだ。
人のために自分の時間と労力をささげ、思慮のある没我的な努力を
おこなうことだ。
ウインザー公が皇太子のころ、南米旅行の計画を立てられた。
外国へ行けばその国の言葉で話したいと考え、公は、出発前何カ月
間もスペイン語を勉強した。
南米では、公の人気はたいへんなものであった。
（「人を動かす」より　Ｄ・カーネギー　山口博訳　創元社）
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[担　当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
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