[解雇]　整理解雇で非正規社員から優先させることは問題か？

敵を知り己を知れば百戦危うからず（孫子）
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[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/123_web.html
　　　 熊本県　7月29日(木)10時～12時
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　　　 沖縄県　7月31日(金)10時～12時
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　　　 佐賀県　8月05日(水)14時～16時
　　　 福岡県　8月19日(水)10時～12時
　　　 山口県　8月19日(水)14時～16時
　　　 島根県　9月11日(金)10時～12時
　　　 鳥取県　9月11日(金)14時～16時
　　　 岡山県　9月25日(金)10時～12時
　　　 香川県　9月25日(金)14時～16時
[場所] 御社（Web会議式で行います）
[費用] 15,000円（税別）　人数不問
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2020年7月22日号 VOL.4563
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フェイスブックで｢いいね！｣を増やすには○○な情報提供すること。
○○に入る漢字二文字は？
(続きは編集後記で）
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[解雇]　整理解雇で非正規社員から優先させることは問題か？
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Ｑ
残念ながら整理解雇をせざるを得ません。
その場合、期間の定めがある有期契約をしている非正規社員の
雇い止めを優先したいと考えています。
問題がありますか？
Ａ
期間の定めがある場合に契約期間の満了により、契約を継続しない
ことを雇い止めといいます。
その場合、契約期間満了により更新を繰り返した場合は、正規社員と
同じ扱いにしましょう。
つまり、非正規社員だからという理由だけで、非正規社員の整理解雇を
優先するのはダメです。
その理由は同一労働同一賃金の法律があるからです。
(中小企業は令和3年4月1日から適用）
何回以上であれば反復更新になるのかは、はっきりした基準は
ありません。
厚労省は3回以上更新した場合は契約を終了する場合は1か月前に通知
することと記載しています。
裁判では5回という判例があります。
非正規社員は雇用調整の目的もありますので、非正規社員の整理解雇を
優先するのはしょうがないでしょう。
ただし、契約期間の途中で解雇する場合は、契約の途中で解約するので
損害賠償の請求があれば支払わなければなりません。
整理解雇という重大な局面では、金銭的は補償も苦しいかと
推測しますが契約期間の途中での契約破棄ですから、請求がなくても
金銭補償するのが礼儀でしょう。
（中川コメント）
できれば整理解雇をしないほうがいいです。
次のようなステップを踏むことです。
整理解雇は最後の最後の手段です。
１．休業
２．出向、転籍
３．希望退職
４．退職勧奨
５．整理解雇
下記のセミナーが参考になります。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
　　　　レジメ　78ページ　資料45ページ
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　20,000円(税別）
[日程]　7月23日(木)　14時～16時（2時間）
8月20日(木)　14時～16時（2時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/128_web.html
　　　 日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
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編集後記 　　　　　
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フェイスブックで｢いいね！｣を増やすには○○な情報提供すること。
○○に入る漢字二文字は？
答え　有益
自分にしか興昧のない内容をいくら出しても「いいね！」や
｢シェア」は増えません。人々が「口コミでもっと広めたい」と
思うような情報をつぶやかなければ、人を動かすことはできません。
｢いいね！」や「シェア」も根本的にはツイッターの「リツイー卜」と
同じ原理で増えると考えられます。ちなみにリツイートとは「人の
つぶやきを自分のフォロワーにも知らせる機能」です。
昔は私も他のタレントさんと同じく「今から○○で打ち合わせです」
とか「旅行で○○に来てます」という感じでつぶやいていましたが、
リツイートはほとんど掛かりませんでした。このような情報は、
たとえ大勢の人が見ていても、リツイー卜して他人に広げようと
思う人はあまりいません。
そこで、私はつぶやく内容を全面的に変えました。
メンタリズムによる解説や、皆さん一人ひとりの問題解決に役に
立ちそうなアイデアをつぶやくようにしたのです。
その結果、今では一回のツイートに対して1000を超えるリツイー卜が
つくこともあります。
なぜリツイートが起きるかというと、その内容が多くの人にとって
有益な情報だからです。価値ある情報をつぶやくと「自分の家族や
友達にも教えたい」という気持ちになり、リツイートする人が
増えるんですね。
フェイスブックも同じで「いいね！」や「シェア」を増やしたければ、
自分はどのような有益な情報を提供できるか考えてみましょう。
また、どんな人に「いいね！」や「シェア」をしてもらいたいかも
重要で、それによってつぶやく内容も変わってきます。
つまり、マーケティングですね。
（心を思いどおりにするテクニック　サプライズBOOKより）
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[契　約]　7,000円/月　相談件数に制限はありません
[担　当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[詳　細]　https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/mail_adviser.html
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