[賞与] バイトの賞与は払うべき？
nakagawa[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場に!
[題 名] 中小企業の「同一労働同一賃金への対応」セミナー
※バイトの賞与、契約社員の退職金の判例(R2,10.13)も
織り込みます
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 10月7日(木) 13時30分～16時30分（3時間）
11月6日(金) 13時30分～16時30分（3時間）
12月7日(月) 13時30分～16時30分（3時間）
1月15日(金) 13時30分～16時30分（3時間）
[受講料] 24,000円（税別）
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/109_web.html
※ Webセミナーはメールで日程調整が可能です。
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年10月15日号 VOL.4646
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○○について、あまりあれこれ考えない アラン
○○に入る漢字二文字は？
(続きは編集後記で）
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[賞与] バイトの賞与は払うべき？
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10月14日に最高裁がアルバイトには賞与を払わなくてもOKと
判決しました。
大阪医科大のアルバイト職員が賞与がないのは、同一労働同一賃金
違反であると訴えました。
結局、最高裁にまでなりました。
大阪医科大では下記のとおりの賞与実態でした。
正職員 4.6か月（通年）
有期契約者 3.68か月（通年） 正職員の約80％
アルバイト 0か月
アルバイトには賞与を支給しなくても良い理由
１．正職員は、英文学術誌の編集、病理解剖に関する遺族対応、
部門間の連携を要する業務、試薬の管理にも従事
アルバイトの業務は軽易
２．正職員は人事異動ある
アルバイトは人事異動がない
要するに、求められる仕事や責任の程度、配転の有無などが
異なれば賞与を払わなくてもよいということです。
法律は下記のとおりです。
「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に
関する法」
（メルマガ用に編集しています）
「事業主はその雇用する短時間・有期雇用労働者の基本給、
賞与その他の待遇のそれ ぞれについて、当該待遇に対応する
通常の労働者との待遇との間において、当該短時間・有期雇用
労働者及び通常の労働者の業務の内容及び当該業務に伴う責任の
程度（以下、「職務の内容」という）、当該職務の内容及び
配置の変更の範囲その他の事情のうち、当該待遇の性質及び
当該待遇を行う目的に照らして適切と認められるものを
考慮して、不合理と認められる相違を設けてはならない。
（中川コメント）
判例は判例であって、どの会社でも当てはまるわけでは
ありません。安易に、アルバイトであれば、賞与は支給しないで
よいととらえないでください。
アルバイトでも正社員並みの仕事内容、責任、配転があれば
賞与支給の対象としなければ違法となる可能性があります。
アルバイトの労働時間の長さにもよりますが、ある程度の
賞与は出した方が労務管理上良いのではと考えます。
中小企業は令和3年4月より「同一労働同一賃金」が適用されます。
あなたの会社は準備ができていますか？
下記のセミナーが参考になります。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場に!
[題 名] 中小企業の「同一労働同一賃金への対応」セミナー
※バイトの賞与、契約社員の退職金の判例(R2,10.13)も
織り込みます
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 10月7日(木) 13時30分～16時30分（3時間）
11月6日(金) 13時30分～16時30分（3時間）
12月7日(月) 13時30分～16時30分（3時間）
1月15日(金) 13時30分～16時30分（3時間）
[受講料] 24,000円（税別）
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/109_web.html
※ Webセミナーはメールで日程調整が可能です。
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編集後記
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○○について、あまりあれこれ考えない アラン
○○に入る漢字二文字は？
答え 自分
自分について、あまりあれこれ考えない
へーゲルがこう言っている。
｢ありのままの精神は、きまって憂いにつつまれていて、
どうやら悲嘆にくれている」と。
この際立った奥深さにわたしは感動した。
自分についてあれこれ考えても、なんの役にも立たなければ、
危ない綱渡りでしかない。
自身を問いつめても、出てくる答えはきまって納得のいかない
ものばかり。退屈、悲しみ、心配、いらだちなどは、考えても
堂々めぐりにしかならないというのに。
（アランの幸福論 ディスカバー刊）https://amzn.to/34SZxqV
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[ＤＶＤ版] 拍子抜けするほど簡単な中小企業の賃金制度の作り方
[収録時間] 132分
[レジメ] 25ページ
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所
[販売価格] 26,000円（税別）
[申込先] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-11.html
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