[解雇] 懲戒解雇をするときの注意点
nakagawa[Webセミナーのご案内]
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[対象] オーナー経営者さま・役員さま・人事労務担当者さま
[特典] 退職金規程簡易診断
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[講師] 濱田勝則
[日時] 令和 2年 11月5日(木)10時00分～12時30分
[料金] 20,000円（税別）
[場所] 全国どこでもあなたの席が会場
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/121_web.html
※ Webセミナーはメールで日程調整が可能です。
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年11月1日号 VOL.4663
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志望校を決める時、お父さん、メチャメチャ嬉しそうな顔して
くれた。
(続きは編集後記で）
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[解雇] 懲戒解雇をするときの注意点
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
懲戒解雇について教えてください。
中川：どうしてですか？
社長：悪いことをした社員をビシバシと処分したいからです。
解雇が難しいと聞いていますが、許せない社員が出てきた
場合に懲戒解雇をしたいからです。
中川：そうですか。
事例をお話しします。
ある飲食店でアルバイトが空腹なため店の食材を会社の許可
なく食べました。
社長ならどうしますか？
社長：そんなアルバイトは即刻クビです。
中川：たしかに、窃盗罪にですね。
しかし、目の前にある食材を食べただけです。
社長：それが高級和牛かもしれませんよ。
中川：仮に高級和牛だったとしてもクビにするほどの犯罪かという
ことです。
社長：窃盗をするようなアルバイトは許せません。
断固とした処分をしないとマネをするアルバイトがまたでる
でしょう。
中川：正社員だったらどうしますか？
社長：正社員は解雇は難しいので、減給処分とかの懲戒をします。
中川：同じ高級和牛を黙って食べたのに扱いに差があるのですか？
社長：アルバイトだからです。
中川：あのう、それはダメですよ。
懲戒解雇されたアルバイトが不当解雇だと訴えたら
解雇無効の判決がでる可能性が高いですよ。
社長：どうしてですか？
悪いことをしているのですよ。
中川：悪いことには重さがあります。
自動車運転でスピード違反と飲酒運転では罪の重さが違い
ますよね？
社長：スピード違反程度では懲戒解雇はしませんね。
中川：アルバイトであっても？
社長：それは当然です。
中川：ということです。
食材を食べたことは罪ですが懲戒解雇をするほど重くはない
ということです。
アルバイトだから罪を重くするのはいかがなものでしょう？
社長：なるほど。
懲戒解雇はよほどの理由がなければできないということですね。
（中川コメント）
金銭横領やセクハラはその程度にもよりますが、懲戒解雇が有効とされ
る判例が多いです。
しかし、軽微な犯罪で懲戒解雇をすると解雇無効となる判例が多いです。
軽微な場合は繰り返し軽微な犯罪を起こす場合に懲戒解雇が有効となる
可能性が高くなります。
一時的な感情で懲戒解雇をすることは慎むべきです。
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[題名] 半日版 就業規則の作り方 セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 24,000円（税別） 人数不問
[日時] 11月11日(水) 13時30分～16時30分(3時間)
12月11日(金) 13時30分～16時30分(3時間)
1月14日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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編集後記
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志望校を決める時、お父さん、メチャメチャ嬉しそうな顔して
くれた。
「お父さんと同じ大学を受けることにしたよ」って言っただけな
のに。
（365日の親孝行 志賀内泰弘 リベラル社刊 より）
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DVD版
[題名] ああ、そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」セミナー
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[内容] 録画120分 レジメ 37ページ 資料 23ページ
[価格] 2万円（税別）
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