[労務] 会社の備品を私物化する
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[内容] ガラッと賃金一新セミナー2021版
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 24,000円(税別）
[日程] 3月15日(月) 13時30分～16時30分（3時間）
4月 6日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年3月9日号 VOL.4791
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そういえば。
親友も恩人も、
昔は他人だった。
(続きは編集後記で）
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[労務] 会社の備品を私物化する
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Q
私は会社の総務部に所属しており備品の補充等を担当していますが、
最近あまりに頻繁に備品のボールペンやノート等を補充している
ことから不審に思って調べてみたところ、一部の社員が無断で
持ち帰って自宅で使用しているようです。これは万引きに匹敵する
ような悪質な行為だと思うのですが、犯罪にならないのでしょうか。
また、こうした備品の持ち帰り等を防ぐためにはどうしたら
よいでしょうか。
Ａ
ボールペンやノート等を一時的に利用する程度であれば使用窃盗と
して刑事罰の対象とはなりませんが、無断で持ち帰る場合には
窃盗罪や業務上横領罪に該当する可能性があります。
会社の備品の持ち帰り等を防ぐためには、ボールペンやノートの
使用量が増えているので、経費削減に努めてほしいとメッセージを
出すことで効果があります。
また、保管を視野に入る場所に設置することも一定の効果があります。
（中川コメント）
中川は備品持ち出しノートに記録する方法をとりました。
完全に持ち帰りを阻止できたとは思いませんが、効果があったと
思います。
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4月 6日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] http://nakagawa-consul.com/seminar/057.html
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編集後記
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そういえば。
親友も恩人も、
昔は他人だった。
思えばあの人も。ほんの数年前までは名前も知らない他人だった
のに。まさかこんなに仲良くなるなんて、不思議だ。
尊敬したり、嫉妬したり、迷惑かけたりかけられたり。
出会いは私にいろんなことを教えてくれる。
そしてそういう経験が今の私をつくっている。
あなたがいない自分は自分じゃない． そう思わせてくれて
ありがとう。
いつか私も誰かの一部になれるだろうか。
さあ乾杯しよう。
その一杯は人と人をつないでくれる
[ぐるなび] 新聞 2015年
コピーライター：外崎郁美（電通）
転勤や転職など、送別会が多くなるシーズンです。当日、急に
行くのがめんどうになったり、乗り気でなかったのに行って
みたらすごく楽しかったり...飲み会の数だけドラマがあリます。
毎日読みたい365日の広告コピー 松浦弥太郎著より
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