[賞与] 自社製品を賞与にできるか

[題名]　令和2年版 都道府県別賃金相場と給料の見直し方セミナー
　　　※ご参加の会社所在地の都道県別に作成した賃金相場の
資料を配布します
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[場所] 御社（zoomで行います）
[日程] 7月 7日(水)13:30～16:30
7月21日(水)13:30～16:30
8月23日(月)13:30～16:30
[料金] 20,000円（税別）　22,000円（税込）　人数不問
　　　 お申し込みの会社のご参加人数は何人でもOKです
　 Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
　　　メールでご相談ください。
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/123_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[令和2年版賃金相場と給料の見直し方セミナー申込み書]***
日　程　下記にご希望日時をご記入ください。
　　　 　　第一希望　月　　日　　時～　時
　　　　　 第二希望　月　　日　　時～　時
　　　　　 第三希望　月　　日　　時～　時
社　名
役職名
氏　名
参加数　　人　(人数は不問です)
郵 便
所在地
電　話
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年6月24日号 VOL.4901
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自分自身のよき友人になる
(続きは編集後記で）
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[賞与] 自社製品を賞与にできるか
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Q
業績不振です。
自社製品を賞与の一部としたいが可能ですか？
A
結論
可能
理由
賞与は賃金ではないから
例外
就業規則や賃金規程に賞与を払う時期と金額が明記されている
場合は、賃金と見なされますので、自社製品を賞与に替えることは
できません。
現実
就業規則や賃金規程に「賞与は業績不振等で払わないことがある」と
記載されています。
その記載があれば賞与は賃金ではないので、賞与の支給方法は
自由です。
とはいえ、自社製品を賞与の替わりにすることが初めての場合は
事前に社員に説明するのが礼儀でしょう。
（中川コメント）
賞与の払い方が記載されている就業規則や賃金規程を
念のため確認しましょう。
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[内容]　業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格]　24,000円（税別）　26,400円（税込）　
[日程] 7月 2日(金)　14時00分～16時00分
7月 9日(金)　14時00分～16時00分 　　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
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編集後記 　　　　　
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自分自身のよき友人になる
不満や愚痴を言ってもはじまらないし、悲しみからは悲しみしか
生まれない。
なぜなら、運命についてそんなふうに文句を言うことで、自分の
不運を自分で大きくし、笑うことのできる望みもすべて自分で
奪い、おまけに胃の調子までもっと悪くしてしまっているからで
ある。
もしも自分の友人がなにかと苦々しく文句を言うようなら、
あなたはおそらく相手をなだめ、違ったものの見方をさせようと
努力するのではないだろうか?
どうして同じように、自分自身に対してもよき友人になれない
のか。
まじめな話、ほどほどに自分を大切に思い、自分に優しくしな
ければいけないのだ。
(アランの幸福論　ディスカバー刊）https://amzn.to/34SZxqV
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[DＶＤ版] 全社員が一丸となる賞与の払い方
[内容]　DVD２枚に収録　 約130分　資料40ページ(PDF)
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　24,000円（税別）
[申込]　http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-02.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** *********** 申込書***************************************
題 名 [DＶＤ版] 全社員が一丸となる賞与の払い方
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
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