[教育] 2年以内に退職したことでセミナー受講料の返還を求めた

[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　最新版 都道府県別賃金相場と給料の見直し方セミナー
　　　※ご参加の会社所在地の都道県別に作成した賃金相場の
資料を配布します
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[場所] 御社（zoomで行います）
[日程] 7月21日(水)13:30～16:30
8月23日(月)13:30～16:30
[料金] 20,000円（税別）　22,000円（税込）　人数不問
　　　 お申し込みの会社のご参加人数は何人でもOKです
　 Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
　　　メールでご相談ください。
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/123_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[令和2年版賃金相場と給料の見直し方セミナー申込み書]***
日　程　下記にご希望日時をご記入ください。
　　　 　　第一希望　月　　日　　時～　時
　　　　　 第二希望　月　　日　　時～　時
　　　　　 第三希望　月　　日　　時～　時
社　名
役職名
氏　名
参加数　　人　(人数は不問です)
郵 便
所在地
電　話
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年7月9号 VOL.4916
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[松下幸之助の名言・格言｜制度が良くても、人がいなければ会社は
発展しない]
(続きは編集後記で）
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[教育] 2年以内に退職したことでセミナー受講料の返還を求めた
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[事例]
2年以内に退職した場合はセミナー受講料を返還する旨の合意を
していた。
その合意にしたがって、受講料の返還を会社が求めた。
[結論]
返還する必要はない。
[理由]
セミナーが事実上の強制で、業務そのものだから。
[補足]
強制受講だからセミナー受講時間は労働時間として賃金を
払わなければならない。
受講料の返還合意は、労働基準法16条(賠償予定の禁止)に
該当する。
（中川コメント）
本日の記事は、ダイレックス事件(長崎地裁 令3.2.26判決)を
参考にしました。
教育は強制か任意かをはっきりさせましょう。
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[題名]　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 　
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時]　8月27日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記 　　　　　
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[松下幸之助の名言・格言｜制度が良くても、人がいなければ会社は
発展しない]
どんなに完備した組織を作り、新しい手法を導入しても、それを
活かす人を得なければ成果も上がらず、企業の使命も果たせない。
企業が社会に貢献しつつ、自らも隆々と発展していけるかどうかは、
一にかかって人にある。
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[DＶＤ版] 全社員が一丸となる賞与の払い方
[内容]　DVD２枚に収録　 約130分　資料40ページ(PDF)
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　24,000円（税別）
[申込]　http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-02.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** *********** 申込書***************************************
題 名 [DＶＤ版] 全社員が一丸となる賞与の払い方
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
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