同業他社に就職したので退職金の返還請求をしたい
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[内容] 採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
[価格] 15,000円（税別） 16,500円(税込)
[日程] 10月28日(木) 14時00分～16時00分 ２時間
11月26日(金) 14時00分～16時00分 ２時間
12月21日(火) 14時00分～16時00分 ２時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
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**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー**
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年10月21日 VOL.5020
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小腹（こばら） 腹には大腹と小腹があるのか
(続きは編集後記で）
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同業他社に就職したので退職金の返還請求をしたい
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Q
営業のＡさんが当社を退職し、同業者に就職したことが判明しま
した。
退職金100万円を払うときに、今後2年間以内に同業他社に
就職した場合は退職金の返還を請求することの同意書を交わして
います。
それに基づいて退職金100万円の返還請求をしましたが、
憲法で職業選択の自由が保障されているので、応じられないと
回答してきました。
なんとかなりませんか？
A
[結論]
全額返還はムリがあります。
訴訟覚悟で争うのであれば可能ですが、御社が敗訴する可能性が
高いです。
和解となる可能性があり、多少は返還してもらえるかもの程度です。
[理由]
１．同業他社への就職で御社がどの程度の損害を受けたの証明が
難しい。
２．憲法の職業選択の自由があるのでそれを打ち破る壁が厚い。
（中川コメント）
営業マンが同業退社に就職されたら、営業情報が漏洩することが
心配です。
しかし、漏洩による損害はそれほど大きくないと思います。
経験談
出入りの営業マンが同業者に転職して、営業として来社しました。
しかし、会社が異なれば取引は継続しないので丁重にお断り
しました。
その営業マンは人間関係で新規開拓できると思っていたようですが、
法人間の取引は簡単には変更しません。
下記のセミナーが参考になります。
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[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 10月20日(水) 10時00分～16時30分(5.5時間)
11月19日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
12月14日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記
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小腹（こばら） 腹には大腹と小腹があるのか
ちょっと腹が減ることを「小腹が減る」という。
その小腹なるものは腹のどこにあるのか。
横腹といえば腹の横側のことで、脇腹ともいう。
では小腹は?
下腹部のことを小腹というが、「小腹が減る」の「小腹」は下腹部
の小腹のことではなく、また小きな腹という意味でもない。
「小腹が立つ」という表現があり、腹が少し立つことを意味する。
その「小腹」も「小腹が減る」の「小腹」と同様に、小さい腹と
いう意味ではない。
「小腹が減る」「小腹が立つ」の「小」は、「腹」ではなく、
「減る」「立つ」と結びついている。
すなわち「小」は、少し、ちょっとといった意味の副詞的な
言葉として働いていて、「減る」「立つ」を修飾している。
「腹」には心、感情、気持ちなどの意味がある。
「小腹が立つ」の「腹」はその意味である。
(親を切ると書いてなぜ「親切」 北嶋廣俊敏著より）
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