ミニリーフレット「イクメンのススメ」の最新版
[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] パワハラ・セクハラ撲滅セミナー
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 3月16日(水)13:30~16:30
4月22日(金)13:30~16:30
5月25日(水)13:30~16:30
[料金] 24,000円(税別) 26,400円(税込)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/088_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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*******[パワハラ・セクハラ撲滅セミナー]申込書**************
日 程 下記にご希望日時をご記入ください。
第一希望 月 日 時~ 時
第二希望 月 日 時~ 時
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役職名
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日程が合わない場合は日程調整します。
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2022年3月10日 VOL.5159
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◆第二回 親孝行
【ちょっといい話で賞】
「親孝行がえし」
(続きは編集後記で)
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ミニリーフレット「イクメンのススメ」の最新版
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【厚生労働省より
ミニリーフレット「イクメンのススメ」の最新版
(令和3年度版)が公表】
厚生労働省が運営するサイト「育MEN(イクメン)プロジェクト」
から、ミニリーフレット「イクメンのススメ」の令和3年度版が
公表されています。育児休業取得について悩まれている男性の
方に向けた、Q&Aや実際に育児休業を取得した「イクメンの星」
の体験談を凝縮させミニリーフレットとして掲載しています。
同サイトでは、この資料について、企業の経営者、人事労務担
当者の方へ向けて、これから父親・母親になる、または子育て
期の社員への周知、また、社員・管理職層に対する研修資料と
しても活用していただくよう、呼びかけています。
厚生労働省では、育児を積極的に行う男性「イクメン」を応援
し、男性の仕事と育児の両立を推進するイクメンプロジェクト
を実施しています。2022年4月1日から3段階で施行される育児・
介護休業法の改正により、男性の育児休暇が取得しやすくなる
と期待されており、その周知を図るものです。リーフレットの
Q&Aの一部をご紹介いたします。
■育児休業はどんな制度?
・出産から原則1歳(保育所に入所できないなどの場合は最長
で2歳)まで取得できる休業。
なお、会社に制度が無くても、法律で定められた制度のため、
育児休業を取得できます。
■男性も育休を取れるの?
・出産した女性(母親)だけでなく、父親である男性も育児休
業を取得できます。妻が専業主婦や育休中でも取得できます。
・夫婦ともに育児休業を取得した場合には、1歳2か月までの
間1年間取得できます。(パパ・ママ育休プラス)
・子が産まれた直後の時期に、柔軟に育児休業を取得できるよ
う、新たに『産後パパ育休(出生時育児休業)』が創設され
ました。
子の出生後8週間以内に4週間まで、2回に分割して取得で
きるようになります。
・1歳までの育児休業も、2回に分割して取得できるようにな
ります。
■男性が育休をとったら、収入が心配
・育児休業給付金が支給されます。育児休業開始から180日目
までの給付率は、休業開始前の賃金の67%、181日目から
は、休業開始前の賃金の50%を支給します。また、育児休業
中は社会保険料が免除されます。
※ 母親の産後休業(出産日の翌日から8週間)は育児休業給
付金の支給対象となる育児休業の期間に含まれません。
※ 母親とともに父親も休業する場合(「パパ・ママ育休プラ
ス制度」利用時)、後から育児休業を開始する方は子ども
が1歳2か月に達する日の前日までの育児休業に対して、
最大1年まで支給します。
(中川コメント)
下記セミナーが参考になります。
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[双方向Webセミナー] 全国どこでもあなたの席がセミナー会場に!
[題名] 産後パパ育児休業(出生時育児休業)セミナー
[対象] 中小企業経営者、総務部長、総務担当者
[料金] 11,000円(税込) 1社の参加人数不問
メール顧問契約様は無料
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 3月22日(火) 14時~16時(2時間)
4月11日(月) 14時~16時(2時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/132_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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編集後記
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◆第二回 親孝行
【ちょっといい話で賞】
「親孝行がえし」
お裁縫が苦手です。
子どもの頃、家庭科の課題がうまくできなくて、母に手伝って
もらったことは数知れず。
ミシンはとくにダメで、「絡まった!」「なんでとまらない
のー!」と大騒ぎ。親になり、子どもの学校に必要な給食袋や上靴
入れも、ミシンが怖くて、時間がかかっても頑なに手縫いで乗り
切りました。
そんな私も二〇二〇年春、新型コロナウィルスの流行による
マスク不足にあたり、マスクを自作せざるを得なくなりました。
もちろん手縫いです。ミシンは無理です。
ウンウンうなりながら、家族の分を縫いあげて、「そうだ、離れ
て暮らす母の分も作ろう」とさらに二枚。
どうにかこうにか、母の日に間に合わせて郵送しました。
「母の日のプレゼント、スカーフとマスク届いたよ。ありがとう
ね」
後日かかってきた母からの電話に、
「買い物行くときは、マスクしてね」
と言ったものの、母の反応はイマイチ。
「そうなんだけどねー。息苦しいから、イヤだわ。暑くなってきた
し」
母は大雑把で面倒くさがり。年齢とともに拍車がかかり、
いろんなことが煩わしいようです。
あんまり念押しすると、気分を害してますますマスクを敬遠して
しまうかも。
どうしたものかな。
ちょっと思案していると、
「ちゃんとマスクしないとダメだよ、おばあちゃん」
横から十一才の長男が援護射撃。
「お母さん、お裁縫苦手なのに、何日もかけてマスク縫ってたん
だよ。なかなか会いに行けないから、心配なんだよ。ぼくらが会い
に行けるようになるまで、がんばって元気でいてくれないと!」
口うるさい娘が言葉を尽くすより、孫の一言。
「そうね。ちゃんとするわ。会いにきてくれるの待ってるね」
すんなり受け入れてくれて、ほっとしました。
説得に力を貸してくれた長男に感謝です。
私が苦手なことに取り組んでいたことも、ちゃんと見ていて
くれたんだな、とうれしくなりました。
まだ子どもだと思っていたけれど、いつの間にか頼りになる
存在になっていたんですね。
気の進まないマスク作りでしたが、思わぬよろこびがありま
した。
うっかり八兵衛さん
(プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/)
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[CD] ランチェスター法則による 1位作りの営業戦略
CD4枚組(4時間42分の音声)+テキスト一冊
[価格] 46,000円(税別)
[制作] ランチェスター経営(株) 竹田陽一
[販売代理店] (有)中川式賃金研究所
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-24.html
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