同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者: 中川清徳 2022年7月24日
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「面の皮」の厚さはどれくらい?
(続きは編集後記で)
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円(税別) 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 8月 9日(火) 13時30分~16時30分(3時間)
8月24日(水) 13時30分~16時30分(3時間)
9月13日(火)) 13時30分~16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****60歳以上の給料の決め方セミナー 申し込み**************
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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令和3年4月から同一労働同一賃金の適用が中小企業にも始まり
ました。
同一労働同一賃金の訴訟判決が相次いでいます。
嘱託だから給料は下げても良い、精勤手当などの諸手当は払わない
でも良いという時代は過ぎました。
同一労働同一賃金の範囲は賃金のみならず、諸手当、福利厚生など
も妥当性が問われます。
[セミナーの内容] 講師の都合により変更することがあります
第1部 同一労働同一賃金への対応
・改正パート労働者法のポイント
・長澤運輸事件の最高裁の判断
・先手を打った賃金見直しの事例
第2部 給料の決め方
・定年再雇用後の賃金実態
・高年齢雇用継続給付が段階的に廃止となる
・厚生生年金は65歳まで受給できない時代
・同一労働同一賃金への対応はどうしたらいいか、
何割まで下げてもOKか?
・再雇用後の賃金の考え方
・同一労働同一賃金時代の給与推奨パターン例示
第3部 無期転換・雇用契約書
・無期転換対応は特例を使う
・雇用契約のひな形 有期雇用用 無期転換用
[配付資料]
・雇用契約書ひな形
・筆記試験問題ひな形
・嘱託就業規則ひな形
・パート就業規則ひな形
詳しくは下記からご確認ください。(セミナー申し込みもできます)
Webセミナー
→ https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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「面の皮」の厚さはどれくらい?
恥を恥とも思わない人、図々しい人のことを「面(つら)の皮が
厚い」という。
人間の皮膚は、一枚の皮ではなく、表皮、真皮、皮下組織の三層
からできている。表皮の厚さは、平均して0.1ミリから0.2ミリ。
真皮は0.2ミリから0.3ミリくらい。
そして、皮下組織には脂肪のたまった部分があるため、太った人と
痩せた人とではかなりの差があるが、皮膚の厚さは、その皮下
脂肪までを入れても、1ミリから4ミリの間になる。
また、同じ皮膚でも、身体の部位によって厚さは少しずつ異なる。
いちばん皮膚が薄いのはまぶたで、厚いのは足の裏。
本題の面の皮の厚さは、比較的薄いほうで、皮下脂肪を除くと、
9カ月の赤ん坊で0.04ミリ、15歳で0.07ミリ、35歳で0.1ミリくら
いだ。
どんなに面の皮が厚い人でも、それ以上はない。
(雑学全書 光文社刊より)https://amzn.to/2HUIzku
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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