上司の業務メールはパワハラだと相談があった

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発行者：　中川清徳 　2022年8月12日 VOL.5314
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ベクトルを合わせる。

(続きは編集後記で）

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上司の業務メールはパワハラだと相談があった
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Q
社内のハラスメント窓口に次のような相談がありました。
同じ事業所の上長から、業務に関して質問するメールが一日、
十数通届いているとのことです。この社員はマニュアルを読めば
解決できる程度の内容を逐一質問してくるのは嫌がると変わらない
と主張し、メンタルヘルスの不調も訴えています。
上長による当該メールの送信行為をパワハラスメントとして、
これを懲戒処分することができるでしょうか？

Ａ
[結論]
懲戒処分は早計です。

[理由]
事実確認を先にすべきだらからです。

[補足]
メール十数通程度であれば、通常の業務の範囲内だと思われます。
マニュアルを調べるより部下に聞く方が時間の短縮になると
上長は思っているかもしれません。
しかし、メンタルヘルス不調を訴えているので、上長の改善点を
見つけ解決することになります。

（中川コメント）
パソコンのトラブルがあった場合、対応策をマニュアルで探すより
詳しい人に聞く方が手っ取り早く解決することがあります。
先日、パソコンのトラブルがあったので、ネット検索などで
解決策を探しましたが、適切は解決策が見つかりませんでした。
念のため、中川が自分で作成したマニュアルを探すと、ドンピ
シャリの解決策が記載されていました。
自分で作っておきながら忘れている…。
人に聞きたくなる気持ちも分かります。

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編集後記
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ベクトルを合わせる。

会社にはいろんな個性を持った人がいてよしです。
かえって金太郎飴のように、全員が同じ顔や個性を持っていたら
気持ち悪いでしょう。しかし、個性はよしとしても、それぞれが
てんでばらばらの方向を向いていたらどうなるでしょうか？

前に進もうとする人と後退、あるいはじっと動かずにいようと
する人がいたら引っ張り合って大変なロスだし、お互いすごく
疲れてしまいます。

ですから、同じ能力を発揮するなら、個性は色々あれど、全員の
方向性のベクトルを合わせること。そうすれば1+1が２ではなく、
３でも５でも10にでもなる。

それが、算数では表せない人間の力なのです。
もちろん、社長が正しい方向を指し示すことは大前提である
ことは言うまでもありません。新幹線が速くて安全なのは、
機関車だけが引っ張っている列車とは違って、各車両に
モーターがあって、同じ方向に向かって方向に進むからです。

「ミヤジマ ism rev.2」朝礼で音読　株式会社ミヤジマより
URL:http://miyajima-jp.com

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