有期契約を2年5ヶ月で雇い止めしたことが争われた

[双方向Webセミナー] 全国どこでもあなたの席がセミナー会場に!
[題名] オーナー会社のための「役員・幹部の賃金の決め方」セミナー
[対象] 中小企業経営者、総務部長、総務担当者
[料金] 28,000円(税別) 1社の参加人数不問
[講師] 中川清徳  中川式賃金研究所所長
[日時] 11月10日(木) 13時30分~16時30分(3時間)
12月2日(金) 13時30分~16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/045_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
****「オーナー会社のための役員・幹部の賃金の決め方」********
希望日 月 日  時~  時
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
********************************************************************

☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2022年10月28日 VOL.5391

──────────────────────────────

「未来技術遺産」には、何が登録されている?

続きは編集後記で

──────────────────────────────
有期契約を2年5ヶ月で雇い止めしたことが争われた
──────────────────────────────

[顛末]
有期契約で1回更新したが、事業の縮小により次回の更新はない
(雇い止め)ことを伝えました。
それにたいして、有期契約といえども次回も契約をしてもらえる
期待が生じているので、雇い止めに合理的根拠がないとして
訴えました。

[判決]
雇い止めは有効。

[理由]
1.有期雇用契約である
2.更新回数がすくない

[補足]
有期契約を繰り返すと、次回も契約を更新してもらえると
期待感が生じます。
それを繰り返すと、合理的な理由がなければ雇い止めはできない
のです。
繰り返しの回数が何回かは断定できませんが、3回以上であれば
期待感が生じるとされています。

(中川コメント)
有期雇用契約を更新し、5年を経過した場合は、無期転換の権利
が生じます。

──────────────────────────────

[退職金制度のコンサルティング]
中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直をお手伝いします。
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[見積] 30万円(税別) 33万円(税込)
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
********************** 申込書***************************************
題 名 退職金制度のコンサルティング
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
********************************************************************

──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────

「未来技術遺産」には、何が登録されている?

「未来技術遺産」という言葉を聞いたこと
があるだろうか。世界遺産の一種かと思っ
てしまいそうだが、そうではない。

未来技術遺産は、正式名称を「重要科学
技術史資料」という。

国立科学博物館が選んだ日本を代表する
科学技術の数々のことで、2008年から
登録が始まった。

選定のポイントは2つだ。
「科学技術の発展に重要な成果を示し、次世代に継承し
ていくうえで重要な意義を持つもの」、
そして「国民生活、経済、社会、文化のあり方に顕著な影響を
与えたもの」が未来技術遺産として登録される。

対象となるのは、明治以降から10年前く
らいまでの日本の科学技術全般だ。
登録されている資料を見ると、世界で初
めて成功したユニット工法住宅であるセキ
スイハイムMI、日本初の合成接着剤セメ
ダインC、東芝の量産型カラーテレビとい
った生活に密着したものから、明治時代に
導入したイギリス製戦艦用ボイラーやH2
ロケット7号機のように大型のものまで、
じつに幅広い。

日本は欧米の技術を模倣したなどといわ
れたが、世界に誇れる独創的な技術も開発
してきたのだ。

登録件数はすでに135件を数え、今後
も増えていく予定である。

(大人の常識力大全 青春出版社刊) https://amzn.to/3dN3XDB
──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立たなくなることを懸念しているからです。
正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA