■退職日まで年休消化、どこまで認める？■新着!!
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■年休は会社の義務、出勤されても働かせない■
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■インフルエンザ流行時、子の看護等休暇は使える？■
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■逮捕された社員の「年休申請」 事後では認めなくてよい？■
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■年休を認めないのは違法？■
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【うちは大丈夫？】 人手不足と年休取得、裁判所の判断はこうだった！
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“頑張りすぎ社員”が休めない会社は危ない！ 中小企業が見直すべき「休み方改革」
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業13年の経験を持つ人事労務のプロが 中小企業の経営者・労務担当者 […]