■ハラスメントが否定されても必要な会社の対応とは■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
「ピカイチ情報通信」をお届けします
☆★☆─────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年・中小企業13年 人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者 […]
【メール顧問契約】 人事労務の“グレーゾーン”を専門家と一緒に解決！
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年。 人事労務の現場を知り尽くした実務家が、 中小企業 […]
■自転車通勤中の熱中症と会社の責任■
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パワハラ・セクハラ撲滅セミナー
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■11月は過労死等防止啓発月間です■
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◆ 今月の経営者向け読み物 『本屋さん復活の策は「あの本をもう一度」』
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通勤手当の払い方セミナー
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が「あの人はすごい！」と評価される人事労務管理の ピカイチ情報 労務管理に奇策なし。 大企業で20年、中小企業で13年の経験を持つ 人事労務の専門家が、 […]
■かんたんチェックで自社の退職金制度を診断！■
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■懲戒処分は「種類の選び方」が大切です■
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