■社員から「がん」と告白されたらどうする？■新着!!
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者のために語る […]
休職中なのに旅行や飲み会？ 社員のSNS投稿にどう対応すべきか
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【60歳以上の給料、どう決める？】 ～「同一労働同一賃金」時代に対応した賃金設計とは～
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が「あの人はすごい！」と評価される 人事労務の”ピカイチ”情報をお届け！ 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の現場経験を 持つ中川清徳が、 […]
■自立支援医療制度とは？Q&Aでわかる基本と実務■
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■退職予定者の勤務態度が悪化…懲戒処分できる？■
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■成果主義が生んだ闇 他人事ではない教訓とは
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【固定残業代の払い方セミナー】
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が「あの人はすごい！」と言われるためのピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業で20年、中小企業で13年。 現場経験豊富な専門家が中小企業の経営者に語る […]
職場の“慣習”が社員を危険にさらす時代です
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業13年の経験を持つ人事労務のプロが 中小企業の経営者・労務担当者 […]
「忙しくなさそう」でも要注意――社員の心の異変に気づけますか？
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業13年の経験を持つ人事労務のプロが 中小企業の経営者・労務担当者 […]