■わずかな残業でも違反になるのか■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■週20時間未満で働くと失業給付はどうなる？■
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■定年前の不正 再雇用後に懲戒できるのか■
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■三六協定の特別条項、手続きは万全ですか■
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■失効する年休を活かすという選択■
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■有期契約、更新しない判断の前に■
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■懲戒処分の名前、社内に出してもいいの？■
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■退職日まで年休消化、どこまで認める？■
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■年休は会社の義務、出勤されても働かせない■
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【退職金制度のコンサルティング】
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「すごい」と評価される情報をお届けします。 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、 人事労務の現場を駆け回った担当者が 中小企業経営 […]