■「管理職だから残業代なし」は大丈夫？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■退職金を早く渡したい…別の方法はある？■
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■試用期間を延長したくなる時に気をつけたいこと■
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■会社の飲み会は労働時間になる？■
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■中小企業に忍び寄る「静かな退職」とは■
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いい加減な労務管理はM&Aで致命傷になる
☆★☆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当 […]
■年休を認めないのは違法？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者のために語る […]
CD ■何を聞くか・どう聞くか■ ～販売力がある良い人を採用する３つの要点～
☆★☆――――――――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！ 大企業20年、中小企業13年──人事労務畑一筋で現場をはいずり回った 人 […]
■健康診断を受けない社員に業務命令は可能か？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者のために語る […]